# 労働生産性の向上｜サン・ライフホールディング（7040）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7040/threads/16be0e32f8ba
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## 経過

- FY2024 初出 「新人事制度の導入により、専門性の高い人材を円滑に採用し登用していくとともに、より成果主義に基づく報酬制度に変更していくことで、職員のモチベーションを高め、一人当たりの「労働生産性」を高めてまいります。」 — 新人事制度、専門人材の採用・登用、成果主義的報酬を通じて、一人当たりの労働生産性を高める方針を新たに明示している。 (https://komori.app/company/7040/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「新人事制度の導入により、専門性の高い人材を円滑に採用し登用していくとともに、より成果主義に基づく報酬制度に変更していくことで、職員のモチベーションを高め、一人当たりの「労働生産性」を高めてまいります。」 — ジョブ型志向の人事制度、専門人材の採用・登用、成果主義的報酬に加え、労働分配率・残業時間の数値目標を開示している。 (https://komori.app/company/7040/filing/2025-fy)