# サン・ライフホールディング（7040） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7040/disclosure/20260508519850
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-08
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/7040

## 何が変わったか

当社では取締役2名が取締役から常務取締役に昇格する。あわせて、重要子会社・孫会社の社長、副社長、専務取締役などの役員体制を変更し、一部で新任役員を起用する。

## 会社が挙げた理由

次世代経営体制の確立に向けた体制強化を進め、当社グループの更なる発展を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月8日
- 就任予定日: 2026年6月24日（定時株主総会終了後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 武樋 仁恵、大橋 祐太、清水 芳子
- 新任者の新役職: 株式会社サン・ライフ 取締役、株式会社サン・ライフサービス 取締役、株式会社サン・ライフサービス 取締役
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 次世代経営体制の確立に向けた体制強化を進め、当社グループの更なる発展を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月24日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会において正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「株式会社サン・ライフ「代表取締役社長 海老塚 大介」、株式会社サン・ライフサービス「代表取締役社長 笹尾 茂樹」、株式会社サン・ライフメンバーズ「代表取締役社長 比企 武」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「重要な子会社の役員人事」および各社の役員一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の昇格」「重要な子会社の役員人事」「異動の理由」「異動予定日」を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「令和8年5月8日」「異動予定日 ２０２６年６月２４日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月24日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会において正式に決定される予定」「異動予定日 ２０２６年６月２４日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「役員の昇格」「新任」と記載され、退任・辞任についての記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員人事について内定いたしました」「定時株主総会終了後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「次世代経営体制の確立に向けた体制強化を進め、当社グループの更なる発展を目指すため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「次世代経営体制の確立に向けた体制強化」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社グループの更なる発展を目指すため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役員の昇格」および各社役員一覧の「新任」表記」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者として氏名と新役職は記載されているが、前職欄や略歴はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は昇格および新任の人事を記載しており、退任者の一覧はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者について氏名と役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「異動理由は「次世代経営体制の確立に向けた体制強化」とされている。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）