# 全事業会社・非エンジニア向け研修とリスキリング領域の拡大｜ブリッジインターナショナルグループ（7039）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「今後は全事業会社向けに、また非エンジニア人材に対するDX人材育成、またリスキリング（※）のパートナーとして事業領域を拡大させてまいります。」 — 従来のIT事業者向け研修から、全事業会社、非エンジニア人材のDX育成およびリスキリング支援へ対象領域を広げる方針を示している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 前進 「研修事業において、教育コンテンツ等の充実、人材コンサルティングの提供、人材育成プラットフォームの仕組みを提供し、人材育成トータル支援を行い、他社との差別化を図りビジネスを拡大させております。」 — 全事業会社・非エンジニア向けのDX人材育成およびリスキリング領域の拡大方針について、教育コンテンツ、人材コンサルティング、人材育成プラットフォームという具体的な提供手段を記載している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「研修事業において、教育コンテンツ等の充実、人材コンサルティングの提供、人材育成プラットフォームの仕組みを提供し、人材育成トータル支援を行い、他社との差別化を図りビジネスを拡大させております。」 — 教育コンテンツ、人材コンサルティング、人材育成プラットフォームによる人材育成の総合支援と差別化を継続している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「研修事業において、教育コンテンツ等の充実、人材コンサルティングの提供、人材育成プラットフォームの仕組みを提供し、人材育成トータル支援を行い、他社との差別化を図りビジネスを拡大させております。」 — 教育コンテンツ、人材コンサルティング、人材育成プラットフォームによる人材育成の総合支援と差別化を継続している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2023-q3)
- FY2023 再掲 「今後は全事業会社向けに、また非エンジニア人材に対するDX人材育成、またリスキリング（※）のパートナーとして事業領域を拡大させてまいります。」 — IT事業者向け研修を基盤に、全事業会社および非エンジニア人材向けのDX人材育成・リスキリング支援へ対象を広げる方針を継続している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「研修事業において、教育コンテンツ等の充実、人材コンサルティングの提供、人材育成プラットフォームの仕組みを提供し、人材育成トータル支援を行い、他社との差別化を図りビジネスを拡大させております。」 — 教育コンテンツ、人材コンサルティング、人材育成プラットフォームによる人材育成の総合支援と差別化を継続している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「研修事業において、教育コンテンツ等の充実、人材コンサルティングの提供、人材育成プラットフォームの仕組みを提供し、人材育成トータル支援を行い、他社との差別化を図りビジネスを拡大させております。」 — 教育コンテンツ、人材コンサルティング、人材育成プラットフォームによる人材育成の総合支援と差別化を継続している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2024-h1)
- FY2024 再掲 「従来領域であるIT事業者のエンジニア人材育成の研修コンテンツを維持・拡大すると同時に、経済産業省が推奨する、リスキリングに対応した非エンジニア人材向けに研修コンテンツを強化し、社内のDX人材育成、アジャイル体制の構築など、IT事業者・エンジニア以外の新たな顧客獲得・拡大を行ってまいります。」 — ITエンジニア向け研修を維持・拡大しつつ、非エンジニア向けリスキリング、社内DX人材育成、アジャイル体制構築へ対象を広げる方針を継続している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「また、DX推進リーダー人材向け研修や、既存社員の能力向上を目的としたリスキリング強化研修など、個別のニーズに応じたカスタマイズ研修も積極的に展開しております。」 — DX推進人材、既存社員の能力向上、リスキリングを対象とした研修領域の拡大方針と、個別ニーズへのカスタマイズ対応を継続している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2025-h1)
- 2026-03-18 前進 「当社の子会社、株式会社アイ・ラーニングが新人・若手育成力強化プログラム 『AI ロープレ型 e-ラーニング』 の提供を開始いたしました。」 — 研修領域の拡大方針について、マンガとAI対話を活用した新人・若手育成向けの新たなeラーニングプログラムを提供開始する具体的な進展を記載している。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260318584040)
- 2026-05-15 前進 「若手社員へのOJTや部下指導力を高めるe-ラーニングを2026年3月にリリース。AI部下を相手にロールプレイ。」 — 研修・リスキリング領域について、AIを活用した若手社員・管理職向けeラーニングをリリースした具体的な進展を開示している。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260515536934)
- 2026-05-25 前進 「研修事業における AI 人材育成・AI 研修領域の拡充」 — EraXのAI実装支援力を活用し、研修事業におけるAI人材育成・AI研修領域の拡充を具体化している。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260525545947)
- 2026-05-25 初出 「当社は、2026年５月25日開催の取締役会において、以下のとおり、株式会社 EraX（以下「EraX」）の株式を取得し、子会社化することについて決議いたしましたので、お知らせいたします。」 — AIコンサルティング・AI開発支援を行うEraXの全株式を取得し、子会社化する計画を初めて公表した。取得価額は合計概算685百万円、株式譲渡実行日は2026年6月23日予定である。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260525545947)
- 2026-06-18 前進 「研修事業においても同様に AI 活用を推進してまいります。」 — 研修事業におけるAI活用について、従来のDX推進人材・リスキリング等の研修領域の拡大方針に加え、「AIで拡張する組織」をテーマとするオンラインセミナーの開催を具体的に公表している。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260617572950)
- 2026-06-25 再定義 「こうした課題を背景に、入社時研修だけでなく配属後の継続的な支援や、新入社員本人だけでなく受け入れ側への支援拡充、そして基礎力の継続育成など、包括的な見直しが急務であることが示唆されています。」 — 従来のDX推進人材・既存社員・リスキリングを対象とする研修領域に加え、新入社員・若手社員の定着および戦力化に向けた、配属後の継続支援、受け入れ側への支援、基礎力の継続育成へと支援対象・提供方法を広げている。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260624578611)
- 2026-07-22 前進 「本プログラムは、この顧客ニーズを迅速に捉え、LMSによる基礎学習と、実務に直結するワークショップを掛け合わせることで、短期間で目に見える業務変革を可能にする先進的なリスキリングプログラムです。」 — 既存のDX推進人材育成・リスキリング領域について、EraXの参画後、LMSと実務ワークショップを組み合わせた企業向け研修の提供開始という具体的な展開を開示している。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260722597333)
- 2026-07-22 前進 「本取り組みは、両社の強みを融合した初のグループシナジー創出案件となります。」 — 2026年5月に公表したEraXの子会社化計画について、2026年6月のグループ参画後、初の事業シナジーとして実践型AIリスキリング研修の提供開始に進んでいる。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260722597333)
- FY2026-H1 前進 「研修事業におけるAI人材育成・AI研修領域の拡充」 — 従来のDX人材育成・リスキリング領域に加え、EraXとの連携を通じてAI人材育成・AI研修領域を拡充する方向を明示している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2026-h1)
- 2026-08-14 前進 「サービス提供顧客は20社超を計画」 — EraXの子会社化後の事業計画として、2026年7月から12月に20社超へのサービス提供を計画し、既存事業のAIによる付加価値向上や業務効率化、金融業界向けAIトレーニング基盤のPoCへ展開している。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260814520291)
- 2026-09-02 前進 「ブリッジプロセステクノロジー株式会社が培ってきた「B2B 企業の売上成長に向けたテクノロジー・データ活用、AI 活用支援のノウハウ・実績」と、ペイフォワードパートナーズが持つ「事業変革・マネジメント支援、AI 活用支援のノウハウ・実績」を掛け合わせて提供する営業変革ソリューションです。」 — EraXの子会社化後に積み上がったAI実装支援テーマについて、外部パートナーとの連携による新サービスの提供開始へ展開している。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260902530486)
- 2026-09-03 前進 「当社グループの中期経営計画においても、プロジェクトマネジメント研修を注力領域の一つとして位置付けています。今後もお客様の人材育成を支援し、事業成長に貢献するとともに、当社グループの持続的な成長を目指してまいります。」 — 研修領域の拡大方針について、プロジェクトマネジメント研修を中期経営計画の注力領域として位置付け、10年以上にわたる大手顧客への提供事例と、組織・社会環境の変化に合わせたカリキュラム更新および実践的研修の継続を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260903531009)