# 研修事業の4月から6月への売上集中｜ブリッジインターナショナルグループ（7039）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「当社グループの研修事業は、企業の新入社員研修を請け負っているため、毎年顧客企業が新入社員を迎え入れる４-６月期に売上が集中する傾向があります。」 — 新入社員研修を受託する事業特性から、毎年4月から6月期に売上が集中する傾向を構造的事実として記載している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2021-q2)
- FY2022-Q2 再掲 「当社グループの研修事業は、主に国内のIT事業者・システムインテグレーター企業の新人社員研修を請け負っているため、毎年顧客企業が新卒社員を迎え入れる４-６月期に売上および利益が集中する傾向があります」 — 新人社員研修の受託を背景に、4月から6月期へ売上および利益が集中する事業特性を再確認している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2022-q2)
- FY2025-H1 再定義 「研修事業では、新人研修が売上の約４割を占めます。」 — 従来の4月から6月期への売上・利益集中という季節性の説明に加え、新人研修が売上の約4割を占めるという売上構成上の特徴を示している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2025-h1)
- FY2025 前進 「新卒研修で初めて10億円の売上を達成しました。」 — 研修事業の季節性・売上構成について、新卒研修が売上の約4割を占める中、通期で初めて10億円の売上を達成したと記載している。 (https://komori.app/company/7039/filing/2025-fy)
- 2026-05-15 再定義 「年間売上高の約5割を占める新人研修を引き続き注力領域とし、26年11億円を目指す」 — 研修事業の季節性・売上構成について、新人研修の構成比を約5割と示し、2026年の売上目標を11億円とする重点領域として整理している。 (https://komori.app/company/7039/disclosure/20260515536934)