# ブリッジインターナショナルグループ（7039） 当社連結子会社の役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7039/disclosure/20221213577908
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-14
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/7039

## 何が変わったか

連結子会社アイ・ラーニングの代表取締役社長が宮田晃氏から吉田融正氏に交代します。宮田氏は代表権を外れ、取締役社長補佐に就き、吉田氏は代表取締役会長兼社長となります。

## 会社が挙げた理由

アイ・ラーニングが親会社との連携を強化し、シナジー効果を高め、研修市場の拡大が見込まれる事業環境に対応して、より迅速な意思決定とさらなる事業拡大を行う体制に変更するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月13日
- 就任予定日: 2023年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉田 融正
- 新任者の新役職: 代表取締役会長兼社長
- 新任者の前職: 取締役会長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 宮田 晃
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役社長補佐
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: 株式会社アイ・ラーニングは、当社が2021年3月に全株式を取得、連結子会社になって以来、順調に改革を進め、赤字体質から黒字会社への脱却を果たし、また来期2023年12月期にむけて同社の属する企業向け研修市場は、リスキリング需要などで更なる拡大が見込まれております。同社が斯様な事業環境の変化に向け、親会社との連携強化・シナジー効果を高め、更なる事業拡大を行うために、これまで以上に迅速な意思決定を行う体制へと変更する人事となります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職名「代表取締役会長兼社長」、現役職名「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「吉田融正「代表取締役会長兼社長」、宮田晃「取締役社長補佐」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「吉田 融正」「宮田 晃」の2名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「文書日付「2022年12月14日」、異動日「2023年1月1日付け」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年1月1日付け」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年12月13日付開催取締役会において…決定を行いました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「親会社との連携強化・シナジー効果を高め、更なる事業拡大を行うため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「親会社との連携強化・シナジー効果を高め、更なる事業拡大を行うため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「赤字体質から黒字会社への脱却を果たし」「更なる事業拡大を行うため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「吉田融正「代表取締役会長兼社長」、宮田晃の現役職「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「兼務状況「ブリッジインターナショナル株式会社 代表取締役社長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「宮田晃の新役職名「取締役社長補佐」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）