# ブリッジインターナショナルグループ（7039）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7039
English name: BRIDGE International Group Corp.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

Bridge International Group（ブリッジインターナショナルグループ、証券コード7039）についての事業の概況を、冒頭の全体像と主要事項を掲示します。中間連結期間は2026年1月1日から2026年6月30日まで、2025年は前年同期比較を含む開示となっています。2026年6月23日付でEraXの全株式を取得し連結子会社化したことにより、グループは「Bridge International Group」本体、連結子会社4社、非連結子会社1社で構成されています。報告セグメントは、従来の「インサイドセールスアウトソーシング事業」「プロセス・テクノロジー事業」「研修事業」に加え、EraXの連結子会社化を受けて新たに「AI事業」を加えた4セグメントで開示されています。

## 提出書類

- [2026-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/7039/filing/2026-h1)
- [2026-03-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/7039/filing/2025-fy)

## 適時開示

- [2026-10-20 営業×AI投資の実態調査レポートを公開](https://komori.app/company/7039/disclosure/20261020553222) — 法人営業におけるAI活用の実態を調査し、その結果をまとめたレポートを公開する。レポートでは、AI導入による成果や課題、今後優先すべき投資領域を分析している。
- [2026-10-13 ゼロワングロースと業務提携、GTM戦略から商談創出まで一気通貫で支援する体制を強化](https://komori.app/company/7039/disclosure/20261013549243) — ブリッジインターナショナルグループは、ゼロワングロースと一部資本参加を含む業務提携を締結した。GTM戦略の立案からマーケティング、インサイドセールスによる商談創出までを一気通貫で支援し、両社のAI技術や人材を組み合わせて共同サービス開発などを進める。
- [2026-10-05 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260930543664) — 取締役会が、普通株式を最大132,000株、総額最大2億1,120万円で市場買付けする自己株式取得を決議しました。取得期間は2026年10月6日から2027年1月31日までです。
- [2026-10-01 子会社のブリッジインターナショナルアジア、日本の伝統工芸品をマレーシアへ届けるプラットフォーム「TAKUMI BOOK」開設に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20261001543912) — 子会社のBRIDGE International Asiaが、Takumi Internationalと共同で、日本の伝統工芸品などをマレーシアの小売店・バイヤーや消費者に紹介・販売するオンラインプラットフォーム「TAKUMI BOOK」を開設しました。開設後初の販売機会として、クアラルンプールのイベントにも出店します。
- [2026-09-15 子会社のアイ・ラーニングによる特別講演開催（シニアアドバイザー 樋口泰行氏登壇）のお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260914536098) — 子会社のアイ・ラーニングが、シニアアドバイザー就任を記念した有料オンライン講演を2026年11月26日に開催すると発表した。樋口泰行氏が企業変革や組織文化の再構築について講演する。
- [2026-09-04 子会社のブリッジインターナショナルアジア、マレーシアの日系企業と学生をつなぐ「InternBridge（インターンブリッジ）」を開設](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260903531301) — 子会社のBRIDGE International Asiaが、マレーシア日本人商工会議所（JACTIM）会員企業と学生をつなぐインターンシップ・マッチングプラットフォーム「InternBridge」を開設した。学生と企業の双方が無料で利用できる。
- [2026-09-03 子会社のアイ・ラーニング、パナソニック デジタルの人材育成事例を公開](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260903531009) — 子会社のアイ・ラーニングが、パナソニック デジタルで10年以上実施してきたプロジェクトマネジメントおよびITIL研修の導入事例を公開した。研修内容を組織変化に合わせて更新し、品質向上や部門間連携につながった取り組みを紹介している。
- [2026-09-02 子会社のブリッジプロセステクノロジー、ペイフォワードパートナーズとSalesforce「Agentforce」向け新サービス BtoB営業向けAgentic AI活用サービスを発表](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260902530486) — 子会社のブリッジプロセステクノロジーが、ペイフォワードパートナーズと共同で、SalesforceのAgentforceを使ったBtoB営業向けのAI活用支援サービスの提供を開始した。営業戦略の設計から業務改革、システム実装、現場定着までを一貫して支援する。
- [2026-08-31 資本業務提携先のテラスカイ主催「TerraSkyDay 2026」への協賛・出展および登壇について](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260828527927) — 既存の資本業務提携先であるテラスカイが主催するイベントに、GOLDスポンサーとして協賛し、展示ブースを出展する。また、子会社がAIエージェントを活用した営業プロセス改革について登壇する。
- [2026-08-25 「BRIDGE FORUM 2026」開催のお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260825525500) — 当社グループが、年次カンファレンス「BRIDGE FORUM 2026」を2026年10月21日に開催すると発表した。企業変革や営業改革、売上成長をテーマに、外部ゲストやグループ各社の担当者が講演・議論を行う。
- [2026-08-19 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260819523180) — 2026年8月1日から8月19日までに自己株式61,100株を取得し、6月5日の取締役会決議に基づく取得枠を使い切ったため、自己株式の取得を終了した。
- [2026-08-19 2026年12月期 第2四半期決算説明「ログミーFinance書き起こし」公開のお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260819523015) — 2026年12月期第2四半期の決算説明について、ログミーFinanceの書き起こし資料を2026年8月19日に公開した。決算説明資料の掲載先も案内している。
- [2026-08-14 2026年12月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260814520412) — 2026年12月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がそろって前年同期を下回った。通期業績予想と配当予想は修正されたが、年間配当予想は85円で前期実績から据え置かれた。
- [2026-08-14 2026年12月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260814520291) — 2026年12月期第2四半期は、トータルサポートの連結除外や一部案件の終了などにより減収・大幅減益となった。これを受けて通期業績予想を下方修正し、年間配当予想も95円から85円へ引き下げた一方、EraXを完全子会社化してAI・DX事業を新設した。
- [2026-08-10 自己株式の取得状況に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260810516033) — 2026年7月1日から7月31日までに、自己株式41,400株を市場買付けし、取得価額は7,113万700円となった。決議に基づく累計取得は89,700株、1億5,394万6,200円に達した。
- [2026-07-23 子会社のアイ・ラーニング、 客観的なスキル可視化で自律的キャリアと組織力を高める ＭＳ＆ＡＤシステムズの事例を公開](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260723598125) — 子会社のアイ・ラーニングが、ＭＳ＆ＡＤシステムズの人財開発部における人材育成・スキル定義プログラムの導入事例を公開した。業務の棚卸しやスキルの定義・可視化を通じて、育成方針とキャリア形成の基盤づくりを支援した事例である。
- [2026-07-22 ブリッジグループ子会社EraX「実践型AIリスキリング研修」を提供開始 ～グループ参画後、初の事業シナジー実現。日本企業のＡＩ変革をリード～](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260722597333) — グループ会社のEraXが、企業向けの「実践型AIリスキリング研修」の提供を開始した。LMSによる事前学習と全4回・合計11時間のライブワークショップを組み合わせ、生成AIの業務活用や社内展開を支援する。
- [2026-07-10 自己株式の取得状況に関するお知らせ （会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260708589940) — 2026年6月8日から6月30日までに、自己株式48,300株を市場買付けで取得した。取得価額の総額は82,815,500円で、取締役会決議に基づく累計取得額も同額となっている。
- [2026-06-25 子会社アイ・ラーニング【新入社員育成・定着課題調査2026】  若手の定着・戦力化は「点」から「線」の支援へ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260624578611) — 子会社アイ・ラーニングが、新入社員・若手社員の育成と定着に関する企業の課題を500名対象の調査で整理し、公表した。定着、基礎力不足、受け入れ環境、育成内容の明確化に関する実態を示している。
- [2026-06-22 第三者割当による自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260618574035) — 株式会社テラスカイを割当先として、当社の自己株式113,100株の処分を行い、払込みが完了した。
- [2026-06-18 子会社が「AIで拡張する組織」をテーマとするセミナーを開催。 AI領域への取り組みをさらに強化](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260617572950) — 子会社のアイ・ラーニングが、AI時代の組織や事業戦略をテーマにした無料オンラインセミナーを2026年7月9日に開催する。親会社は、子会社化や資本業務提携を通じてAI分野への取り組みを強化し、研修事業でもAI活用を進める方針を示した。
- [2026-06-05 株式会社テラスカイとの資本業務提携及び第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260604563284) — ブリッジインターナショナルグループがテラスカイと資本業務提携契約を結び、テラスカイに自己株式113,100株を割り当てる。両社は営業支援向けBPaaSの共同開発・提供やAI活用、RevOps支援などで協力する。
- [2026-06-05 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260604563259) — 会社が、普通株式を最大150,800株、総額3億160万円まで市場買付けで取得することを決めました。取得期間は2026年6月8日から11月30日までです。
- [2026-06-05 東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更申請に向けた準備に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260604563063) — 東京証券取引所グロース市場からスタンダード市場への区分変更申請に向けた準備を始めることを、取締役会で決めた。現時点では申請や市場変更そのものが完了したわけではない。
- [2026-05-25 株式会社EraXの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260525545947) — ブリッジインターナショナルグループが株式会社EraXの全株式10,000株を取得し、完全子会社化することを決めた。株式譲渡は2026年6月23日に実行予定である。
- [2026-05-21 2026年12月期 第１四半期決算説明「ログミーFinance書き起こし」公開のお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260521543585) — 2026年12月期第1四半期の決算説明会について、ログミーFinanceによる書き起こし資料を5月21日に公開した。決算説明資料の掲載先も案内している。
- [2026-05-18 子会社のブリッジプロセステクノロジー、Salesforce「Agentforce」向け 「顧客対話データ活用サービス」および導入支援スタートパックの提供を発表](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260518539559) — 子会社が、Salesforceの「Agentforce」向けに、顧客との会議・メール・電話などの対話データを自動でSalesforceへ蓄積し、営業活動に使える形へ変換するサービスを提供開始した。あわせて、最短2週間・150万円（税別）から導入できるスタートパックも提供する。
- [2026-05-15 2026年12月期 第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260515536934) — 2026年12月期第1四半期は、外資系IT顧客の一部案件終了などで売上高が前年同期比17.9％減少し、AI化や採用などの先行投資で営業利益も大幅に減少した。一方、大型案件の受注や通期計画は維持されている。
- [2026-05-15 2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260515536772) — 第1四半期は、売上高が前年同期比17.9％減、営業利益が82.7％減となり、大幅な減収減益でした。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期の85円から95円に増額されています。
- [2026-05-11 子会社ブリッジインターナショナルアジア、AMEICCの「ASEAN GX/DX人材育成支援プログラム」に採択決定](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260511522283) — 子会社のBRIDGE International Asiaが、AMEICCのGX/DX人材育成支援事業に「AI-Driven Business Redesign Program」を提案し、2026年5月に採択された。マレーシアを中心とするASEANの日系製造業・サプライチェーン企業向けに、生成AIを使った業務再設計ワークショップを提供開始する。
- [2026-04-22 子会社ブリッジプロセステクノロジー インテントデータ活用ウェビナー開催のお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260422507989) — 子会社のブリッジプロセステクノロジーが、Geolocation Technologyと共同で、インテントデータの営業・マーケティング活用を解説する無料ウェビナーを2026年5月20日に開催する。
- [2026-04-01 パナソニック樋口泰行氏が、 ブリッジインターナショナルグループのシニアアドバイザーに就任](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260331594816) — ブリッジインターナショナルグループは、樋口泰行氏とアドバイザリー契約を締結し、シニアアドバイザーとして中期的な事業戦略への助言を受ける体制にした。
- [2026-03-27 当社及び子会社の役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260326589759) — 当社では取締役2名を新たに選任する。子会社では、代表取締役社長の交代、取締役の昇格および退任が行われる。
- [2026-03-24 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260324587117) — 2026年3月24日にToSTNeT-3で自己株式48,900株を87,579,900円で取得した。今回の取得をもって、2026年3月23日の取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。
- [2026-03-23 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による 自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260323586773) — 取締役会が、普通株式188,500株を上限として自己株式を取得することを決議した。取得は2026年3月24日にToSTNeT-3で行う予定で、取得価額の総額上限は3億3,760万3,500円。
- [2026-03-18 子会社のアイ・ラーニングがマンガとAI対話を活用した 『AIロープレ型e-ラーニング』の提供を開始](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260318584040) — 子会社のアイ・ラーニングが、マンガとAIとの対話型ロールプレイを組み合わせた、先輩・OJT担当者・管理職向けの新人・若手育成研修サービスの提供を始めた。
- [2026-03-13 事業計画および成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260313581110) — 中期経営計画（2024-2026年）の2026年目標を、トータルサポート株式会社の株式譲渡による連結除外を反映して下方修正した。事業ポートフォリオの選択と集中を終え、今後は既存事業の2桁成長と収益性向上に注力する。
- [2026-03-13 第24期定時株主総会招集通知一部訂正について](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260312580765) — 第24期定時株主総会招集通知について、取締役候補者4番・柿沼務氏の略歴の一部を訂正した。2008年以降の職歴などが追記・修正されている。
- [2026-03-04 定款 2025/10/01](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260304575337) — 2025年3月27日の定時株主総会決議に基づき、定款を一部改正した。ただし、本文には今回具体的にどの条文を変更したかの説明はない。
- [2026-03-04 第24期定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260303574586) — 第24期定時株主総会を2026年3月27日に開催し、剰余金処分、取締役6名および監査役1名の選任を株主に諮る。議決権はインターネットまたは書面で行使できる。
- [2026-02-26 子会社ブリッジインターナショナルアジア、「BRIDGE CX」提供開始 東南アジアでの「売れる仕組み」をトータル支援](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260226569657) — 子会社のBRIDGE International Asiaが、日本企業の東南アジア進出を支援する総合サービス「BRIDGE CX」の提供を開始し、公式サイトも公開しました。AI、ソフトウェア開発、SNS・コンテンツマーケティングなどを一体で支援します。
- [2026-02-18 （訂正）「2025年12月期決算説明資料」及び「2025年12月期決算において想定されるご質問への回答について」の一部訂正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260218564617) — 2026年2月13日に公表した決算説明資料の11ページ・16ページと、決算に関する想定質問のQ1・Q5・Q6について、営業利益や研修事業の業績要因の説明を修正した。決算数値そのものの訂正ではない。
- [2026-02-18 2025 年12 月期 決算説明「ログミーFinance 書き起こし」公開のお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260218564461) — 2025年12月期の決算説明会を書き起こした資料を、ログミーFinanceで公開した。決算説明資料そのものの内容や業績数値を追加開示したものではない。
- [2026-02-13 2025年12月期決算において想定されるご質問への回答について](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260213559160) — 2025年12月期の減収・減益について、子会社の連結除外や持株会社体制への移行費用などの要因を説明した。大型案件への営業シフトやAI活用による生産性向上など、2026年以降の再成長施策も示している。
- [2026-02-13 2025年12月期 決算説明資料](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260213559151) — 2025年12月期は、子会社トータルサポートの株式譲渡による連結除外や、持株会社化に伴う一時費用などにより、売上高・利益が減少した。2026年12月期は大型案件やAI関連サービスへの集中により、売上・利益の成長と年間配当95円を計画している。
- [2026-02-13 業績予想と実績値の差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260213559139) — 2025年12月期の連結実績が、2025年11月14日に公表した売上高・利益の予想レンジをいずれも下回った。将来期間の予想を修正する開示ではなく、通期実績と前回予想との差異を報告している。
- [2026-02-13 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260212558230) — 2025年12月期は、売上高が微減となり、営業利益・経常利益・最終利益も前年同期を下回った。2026年12月期は、売上高は減少を見込む一方、営業利益などは増加するレンジ予想を示し、年間配当予想を85円から95円へ引き上げた。
- [2026-02-03 子会社ブリッジインターナショナルアジア、 ウェブ解析士協会（WACA）との協業を通じて海外マーケティング支援強化](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260128540374) — 子会社のBRIDGE International Asiaが、ウェブ解析士協会（WACA）と組み、日本企業の東南アジア進出向けに市場調査・戦略立案・広告運用・効果測定などを一体で支援する協業を2026年2月から始める。
- [2026-01-07 子会社のブリッジインターナショナル、株式会社NTTネクシアのインサイドセールス組織立ち上げを支援し受注額を大幅に拡大](https://komori.app/company/7039/disclosure/20260107529879) — 子会社のブリッジインターナショナルが、NTTネクシアのインサイドセールス組織の立ち上げから運用・改善、人材育成までを支援した。その結果、立ち上げ3年目にNTTネクシアの受注額が大幅に拡大した。
- [2025-12-12 【訂正】「プロセス・テクノロジー事業」紹介動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20251212519258) — 「プロセス・テクノロジー事業」紹介動画のURLに誤りがあったため、正しいURLに訂正した。URL以外の内容に変更はない。
- [2025-12-12 「プロセス・テクノロジー事業」紹介動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/7039/disclosure/20251212519094) — 「プロセス・テクノロジー事業」の紹介動画を公開した。動画では、法人営業の課題をテクノロジーで解決し、営業生産性や業務品質の向上を支援する事業内容を紹介している。

## 変遷

- [BRIDGE FORUMによる企業変革・営業改革の実践知共有](https://komori.app/company/7039/threads/a1abce1dd7d1)
- [ＡＩを活用したデジタルインサイドセールスの拡大](https://komori.app/company/7039/threads/aa9a3bb2c368)
- [B2B企業の売上成長改革を支援するEnd to Endサービス](https://komori.app/company/7039/threads/a6e61debe2af)
- [機動的な資本政策としての自己株式取得](https://komori.app/company/7039/threads/ba48733bfae1)
- [TAKUMI BOOKによる日本伝統工芸品のマレーシア展開](https://komori.app/company/7039/threads/4f97eb8c6119)
- [マレーシアの日系企業と学生をつなぐInternBridgeの開設](https://komori.app/company/7039/threads/90f2cea5afa4)
- [全事業会社・非エンジニア向け研修とリスキリング領域の拡大](https://komori.app/company/7039/threads/dd8602add79e)
- [株式会社テラスカイとの資本業務提携によるセールスエンゲージメントBPaaSの共同展開](https://komori.app/company/7039/threads/cd538d0ac119)
- [インサイドセールス事業の継続運営](https://komori.app/company/7039/threads/f3067cd4cc5c)
- [世界経済の不確実性](https://komori.app/company/7039/threads/e3c0a1eaf6ff)
- [サービス品質の維持と既存顧客との継続取引](https://komori.app/company/7039/threads/a86f0e092f6e)
- [デジタルインサイドセールス拡大に向けた投資](https://komori.app/company/7039/threads/66f371fb38e9)
- [売上・利益の進捗](https://komori.app/company/7039/threads/7880ff0a8fe3)
- [売上原価の効率化](https://komori.app/company/7039/threads/2e2cb21b548e)
- [借入金・社債の返済による負債減少](https://komori.app/company/7039/threads/70cfee427da4)
- [インサイドセールスのデジタル化と高成長・高収益企業化](https://komori.app/company/7039/threads/81b204903f07)
- [インサイドセールス事業の単一セグメント・三層サービス提供](https://komori.app/company/7039/threads/62d4697edd94)
- [主要既存取引先への依存](https://komori.app/company/7039/threads/2ab464cf3cac)
- [内部留保優先と配当実施時期の未定](https://komori.app/company/7039/threads/0d577ff97457)
- [株式会社アイ・ラーニングの買収による研修事業への参入](https://komori.app/company/7039/threads/1b6683d7c5f8)
- [アイ・ラーニング事業の黒字化](https://komori.app/company/7039/threads/1c44e6309379)
- [高度人材獲得を目的とする自己株式取得と譲渡制限付株式報酬制度の導入検討](https://komori.app/company/7039/threads/006693087c0c)
- [自己資本比率の上昇](https://komori.app/company/7039/threads/71ea21dd6438)
- [C&S事業の成長領域化とM&Aによる販路拡大](https://komori.app/company/7039/threads/025eada10924)
- [C&S事業の売上急拡大とセグメント損失](https://komori.app/company/7039/threads/392f3be9cda7)
- [株式会社EraXの買収によるAI事業参入・AI実装支援強化](https://komori.app/company/7039/threads/1fb9a40e0360)
- [インフレによる外部委託費・会場費の高騰と原価率悪化](https://komori.app/company/7039/threads/e1e67f44f0df)
- [AI普及による知識インプット型公開研修の受講減](https://komori.app/company/7039/threads/fc877a15f0e8)
- [主要IT顧客の採用抑制による新人研修受注減](https://komori.app/company/7039/threads/4d3326e7dca7)
- [ROE・PERを目指す指標とする資本効率・企業価値目標](https://komori.app/company/7039/threads/d49170bb813a)
- [新人研修顧客アセット110社へのクロスセル推進](https://komori.app/company/7039/threads/91cf1a843b10)
- [労働生産性向上・営業効率化需要の拡大](https://komori.app/company/7039/threads/b4b21d9594e7)
- [東京証券取引所グロース市場への市場区分変更](https://komori.app/company/7039/threads/502d427f6d29)
- [CRM等受託開発の伸長](https://komori.app/company/7039/threads/cfe29ee5b306)
- [営業データ分析ツールの構築・利用料提供](https://komori.app/company/7039/threads/e92bcbf2d4aa)
- [新規企業からの引き合い増加](https://komori.app/company/7039/threads/e06bdce1b80d)
- [地方拠点における中途採用活動の強化](https://komori.app/company/7039/threads/580315e01fe4)
- [研修事業の4月から6月への売上集中](https://komori.app/company/7039/threads/d4be2b079db8)
- [金融・製造業等への顧客ポートフォリオ拡大](https://komori.app/company/7039/threads/ab7725564595)
- [BRIDGE CXによる東南アジア向け海外進出支援サービスの提供開始](https://komori.app/company/7039/threads/730445892486)
- [システム安定稼働に向けたサーバー増設等の設備投資](https://komori.app/company/7039/threads/92e78b6e5288)
- [新規サービスの計画未達リスク](https://komori.app/company/7039/threads/a7ca9ecb9df7)
- [技術革新への対応遅延](https://komori.app/company/7039/threads/5b418c19e31d)
- [コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化](https://komori.app/company/7039/threads/8b1a8274deb9)
- [創業者・代表取締役への依存](https://komori.app/company/7039/threads/2d3f719b4b4c)
- [デジタルマーケティングによる販促活動強化](https://komori.app/company/7039/threads/5b87ba5878b7)
- [人的資本の最適化に向けた人材指標目標](https://komori.app/company/7039/threads/cba427af926e)
- [トータルサポート株式会社の買収によるネットワーク・テクノロジー領域拡大](https://komori.app/company/7039/threads/7313e5167fec)
- [持株会社体制への移行](https://komori.app/company/7039/threads/ef4db185b117)
- [Sawwaveの立ち上げによるネットワーク可視化領域の拡大](https://komori.app/company/7039/threads/52bd4a7f473b)
- [人材獲得競争による安定的人材確保リスク](https://komori.app/company/7039/threads/fe15b86c10f7)
- [上場後の管理部門強化](https://komori.app/company/7039/threads/07478b961d89)
- [日本市場成熟化・購買行動多様化による売上成長難度](https://komori.app/company/7039/threads/3a9048178a26)
- [システム障害・不正アクセスによるサービス停止リスク](https://komori.app/company/7039/threads/797887b575be)
- [売上高・営業利益を重要な経営指標とする方針](https://komori.app/company/7039/threads/d54168cff11c)
- [ClieXito設立によるCX・DXコンサルティング事業の展開](https://komori.app/company/7039/threads/0bc36a523544)
- [システムソリューションサービスのサブスクリプション型への移行](https://komori.app/company/7039/threads/b181a23344a7)
- [アイ・ラーニングの集合型研修からオンライン研修への移行と収益改善](https://komori.app/company/7039/threads/0c202bcc0e4e)
- [集合型研修からオンライン研修へのシフトと研修市場の拡大](https://komori.app/company/7039/threads/62da0a1dd6b1)
- [TK International Sdn.Bhd.との資本・業務提携](https://komori.app/company/7039/threads/88dd9c71750e)
- [顧客企業の営業・マーケティング投資意欲減退リスク](https://komori.app/company/7039/threads/950d85cb61e6)
- [第三者知的財産権の侵害リスク](https://komori.app/company/7039/threads/5051aaddd3d9)
- [事業を通じた社会課題解決と持続的成長](https://komori.app/company/7039/threads/51e9314b7840)
- [役員等賠償責任保険契約の導入予定](https://komori.app/company/7039/threads/cf63130f7029)
- [人と人とのコミュニケーションを重視するサービス思想](https://komori.app/company/7039/threads/db266ac460e5)
- [選択制確定拠出年金制度の導入検討](https://komori.app/company/7039/threads/7c66917aa616)
- [500名超のインサイドセールス人材基盤](https://komori.app/company/7039/threads/8e509eeaca4b)
- [インサイドセールス内製支援サービス「ANSWERS」の拡大](https://komori.app/company/7039/threads/6b194859a9eb)
- [インサイドセールス導入時の企業側課題](https://komori.app/company/7039/threads/fbd8d210f0a3)
- [2BC株式会社の買収と吸収合併によるマーケティング支援強化](https://komori.app/company/7039/threads/69c92981308f)
- [新株予約権の行使による株式発行](https://komori.app/company/7039/threads/cd34b0958a96)
- [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/7039/threads/de6bc770345b)
- [役員の男女構成と女性比率](https://komori.app/company/7039/threads/71a3e36b7c9b)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/7039/threads/27b81e16c40f)
- [取締役常務執行役員の担当本部長異動](https://komori.app/company/7039/threads/1560b85353ab)
- [社外取締役の選任](https://komori.app/company/7039/threads/0860d31c6375)
- [競合参入と価格競争の激化](https://komori.app/company/7039/threads/8b0d6cc0daed)
- [事業急拡大に対する内部管理体制整備の遅れ](https://komori.app/company/7039/threads/d14810a5c059)
- [顧客機密情報・個人情報の漏洩](https://komori.app/company/7039/threads/1b63447e5e5f)
- [データセンター等の災害によるサービス継続リスク](https://komori.app/company/7039/threads/63836f122e38)
- [システム不具合・品質保証リスク](https://komori.app/company/7039/threads/b815d87a4b8f)
- [テレワーク型インサイドセールスによる企業支援](https://komori.app/company/7039/threads/c3c6deaaedb3)
- [収益認識会計基準の適用による収益認識方法の変更](https://komori.app/company/7039/threads/d3cac5020ad5)
- [クラウド型テレフォニーサービス事業者とのSAIN販売パートナー契約](https://komori.app/company/7039/threads/dcaa6aa51fe1)
- [代表取締役社長によるアイ・ラーニング経営統括](https://komori.app/company/7039/threads/7e680db124d0)
- [研修ニーズ多様化へのハイブリッド研修対応](https://komori.app/company/7039/threads/fa529a8bfc8d)
- [セキュリティ系IT研修コースの伸長](https://komori.app/company/7039/threads/9ef6115940bd)
- [日本におけるセールスイネーブルメント市場の立ち上がり](https://komori.app/company/7039/threads/eb7923557a8e)
- [DX推進研修プログラムの本格提供と拡大](https://komori.app/company/7039/threads/2f2637f29876)
- [テレワーク適性による業績影響の受けにくさ](https://komori.app/company/7039/threads/2d9808575fa4)
- [全社的なテレワーク実行への移行](https://komori.app/company/7039/threads/15e070723045)
- [東京都新宿区・神奈川県横浜市のオフィス新設](https://komori.app/company/7039/threads/d9d20ca0de6a)
- [インサイドセールス導入・運用の100社超支援実績](https://komori.app/company/7039/threads/481b698e0fcc)
- [インサイドセールス研究会による市場規模拡大への寄与](https://komori.app/company/7039/threads/ec31763c7a32)
- [普通株式の1株2株分割](https://komori.app/company/7039/threads/3b723e14b731)
- [東京証券取引所マザーズへの新規上場と増資](https://komori.app/company/7039/threads/92b6a3da002c)