# 教育・健康支援と経営人材育成の2026年度目標｜フロンティア・マネジメント（7038）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7038/threads/8b76bdb24665
企業ページ: https://komori.app/company/7038

## 経過

- FY2023 初出 「実施内容　指標　2023年度実績　2026年度目標　成長と健康の支援　教育研修ツールの事業年度末の利用者割合　56.3％　60.0％　ストレスチェック実施率　84.3％　100.0％」 — 教育研修ツール利用、ストレスチェック、部署間異動、海外・提携先への出向、役員・CxO派遣などについて2026年度目標を設定している。 (https://komori.app/company/7038/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「教育研修ツールの事業年度末の利用者割合　56.3％　60.0％
ストレスチェック実施率　90.2％　100.0％
部署間異動者数　4名　10名
海外・提携先企業への出向者数　10名　10名
役員・ＣｘＯ派遣者数　48名　50名」 — 教育・健康支援、部署間異動、海外・提携先への出向、役員・CxO派遣について、2024年度実績と2026年度目標を更新した。 (https://komori.app/company/7038/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「教育研修ツールの事業年度末の利用者割合
（申込者数／非管理監督者人数）
73.5
％
60.0
％
ストレスチェック実施率
97.3
％
100.0
％
部署間異動者数
6
名
10
名」 — 教育研修、健康支援、部署間異動について、2025年度実績と2026年度目標を更新した。 (https://komori.app/company/7038/filing/2025-fy)