# 執行役員・従業員向け株式報酬型ストックオプションの発行｜フロンティア・マネジメント（7038）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 達成 「当社の業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的として、当社の執行役員及び従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行します。」 — 執行役員5名・従業員10名を対象に349個、34,900株相当の株式報酬型ストックオプションを2021年4月13日に発行した。行使期間は2022年3月26日から2026年3月25日までである。 (https://komori.app/company/7038/filing/2021-q1)
- FY2022-Q1 前進 「付与対象者の区分及び人数（名）
当社従業員　182名
当社取締役　１名
新株予約権の数（個）
631
100」 — 新たな第13回・第14回新株予約権が発行され、従業員182名と取締役1名へのストックオプション付与が具体化した。 (https://komori.app/company/7038/filing/2022-q1)
- FY2022 前進 「2022年１月１日～2022年12月31日　50,080」 — 2022年度に新株予約権の行使により50,080株が発行された。年度末時点では第13回・第14回新株予約権として63,100株および10,000株の未確定分も存在している。 (https://komori.app/company/7038/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 前進 「2023年１月１日～2023年３月31日
（注）
13,520」 — ストックオプションの権利行使により、第1四半期に13,520株が発行された。 (https://komori.app/company/7038/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 前進 「2023年８月16日
（注１）
560」 — ストックオプションの権利行使により、2023年8月16日に560株が発行された。 (https://komori.app/company/7038/filing/2023-q3)
- FY2023 前進 「普通株式　14,080」 — 2023年度にストックオプションの行使により14,080株が発行され、既存のインセンティブ制度による株式発行が進んだ。 (https://komori.app/company/7038/filing/2023-fy)
- FY2024-H1 前進 「2024年１月１日～2024年６月30日（注）３
3,520
11,755,843
132
384,377
132
384,377」 — 2024年上半期に新株予約権の行使により3,520株が発行され、ストックオプションによる株式発行が進んだ。 (https://komori.app/company/7038/filing/2024-h1)
- FY2025-H1 前進 「2025年１月１日～2025年６月30日（注）２
12,500
11,815,101
6,916
393,141
6,916
393,141

（注）２．新株予約権の行使による増加であります。」 — 2025年上半期に新株予約権の行使により12,500株が発行され、株式報酬型ストックオプションの行使が進んだ。 (https://komori.app/company/7038/filing/2025-h1)
- 2026-03-04 前進 「発行済株式の総数の増加は、譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加44,998株及びストック・オプションの行使による増加16,560株であります。」 — 2025年度の新株予約権行使による株式発行実績を、年間合計16,560株として開示している。 (https://komori.app/company/7038/disclosure/20260227572322)
- FY2026-H1 前進 「2026年１月１日～2026年６月30日（注）２
10,660
11,857,821
6,356
401,379
6,356
401,379

（注）２．新株予約権の行使による増加であります。」 — 株式報酬型ストックオプションについて、2026年上半期に10,660株の新株予約権行使が行われた。 (https://komori.app/company/7038/filing/2026-h1)