# コンプライアンス徹底と内部統制の強化｜フロンティア・マネジメント（7038）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「コンプライアンスについて取締役及び使用人全員への周知徹底を図るとともに、取締役及び使用人全員に対してコンプライアンスに関する研修を行う。」 — 全役職員への周知・研修、監査、内部通報体制などを通じて、法令遵守と内部統制を徹底する方針を記載している。 (https://komori.app/company/7038/filing/2018-fy)
- FY2024 前進 「社内実施のコンプライアンス研修参加率（終了後テスト受講義務付）　96.0％　100.0％」 — コンプライアンス研修について、2024年度参加率96.0％と2026年度目標100.0％を開示している。 (https://komori.app/company/7038/filing/2024-fy)
- 2026-03-04 前進 「コンプライアンス規程、内部通報規程及び職場におけるハラスメントの防止に関する規程に基づき、内部通報窓口及びハラスメントに関する相談窓口を設置・運用しております。」 — コンプライアンス研修、内部監査、内部通報・ハラスメント相談窓口の運用状況を開示している。 (https://komori.app/company/7038/disclosure/20260227572322)
- FY2025 前進 「社内実施のコンプライアンス研修参加率（終了後テスト受講義務付）　96.1％　100.0％」 — コンプライアンス研修参加率について、2025年度実績96.1％と2026年度目標100.0％を開示した。 (https://komori.app/company/7038/filing/2025-fy)