# フロンティア・マネジメント（7038） 取締役(監査等委員である取締役を除く)及び監査等委員である取締役の候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7038/disclosure/20260219565117
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-20
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/7038

## 何が変わったか

2026年3月26日の定時株主総会に向け、取締役7名の候補者を選任した。社内執行役員2名を取締役に昇格させる一方、監査等委員3名が2月20日付で辞任し、社外候補者2名を選任する。

## 会社が挙げた理由

取締役については「経営体制の刷新を図ります」と説明している。新任候補者については、営業・業務改革・財務会計・法務などの経験を活かし、中長期的な経営目標の達成、企業価値の向上、監督・助言、コーポレート・ガバナンス強化への貢献を期待できるためとしている。監査等委員3名の辞任理由は「一身上の都合」としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月20日
- 就任予定日: 2026年3月26日開催予定の第19回定時株主総会終結の時（株主総会での選任議案の承認を条件とする）
- 退任日: 西田明徳：2026年3月26日開催予定の第19回定時株主総会終結の時／大杉和人・鵜瀞惠子・南晃：2026年2月20日付
- 新任者の氏名: 西澤純男、村瀬協吾、今村敬、菊地麻緒子
- 新任者の新役職: 取締役 副社長、取締役 副社長執行役員、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 副社長執行役員、常務執行役員 ストラテジー＆オペレーション・コンサルティング部門長（共同）、清明監査法人 代表社員（現任）、コンパス国際法律事務所 代表（現任）
- 新任者の生年月日: 西澤純男：1967年5月23日生、村瀬協吾：1967年5月20日生、今村敬：1964年2月25日生、菊地麻緒子：1965年7月14日生
- 新任者の入社年: 西澤純男：2009年、村瀬協吾：2019年、今村敬：not_disclosed、菊地麻緒子：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 西澤純男：47,000株（基準日：not_disclosed）、村瀬協吾：0株（基準日：not_disclosed）、今村敬：0株（基準日：not_disclosed）、菊地麻緒子：0株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 西田明徳、大杉和人、鵜瀞惠子、南晃
- 退任者の旧役職: 取締役、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任、退任
- 退任理由: 大杉和人、鵜瀞惠子、南晃：一身上の都合。西田明徳：任期満了。
- 続投の有無: いずれの退任者も取締役会に残らない
- 異動の理由: つきましては、執行役員から新任取締役候補者2名を選任するとともに、再任取締役候補者2名とし、経営体制の刷新を図ります。／つきましては、再任取締役候補者1名と新任取締役候補者2名を選任いたします。
- 選任の理由: 今村敬：長年、監査法人における監査業務に携わっているほか、多数の会社において社外監査役及び指名委員会委員長を歴任し、豊富な経験に基づく財務及び会計分野の知見を有しているため。菊地麻緒子：法務省検事、公正取引委員会での公的機関における実務経験、国内外の弁護士経験、及び企業における法務実務に基づく豊富な知見を有しているため。
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: 今村敬、菊地麻緒子を独立役員に指定する予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第19回定時株主総会（2026年3月26日開催予定）に取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者4名及び監査等委員である取締役候補者3名の選任を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長（ＣＥＯ）大西 正一郎／再任 代表取締役会長（ＣＥＯ）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「大西 正一郎　再任　代表取締役会長（ＣＥＯ）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者４名選任の件／監査等委員である取締役候補者３名選任の件／本定時株主総会後の経営体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本定時株主総会後の経営体制には7名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月20日／2026年3月26日開催予定の第19回定時株主総会終結の時」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年3月26日開催予定の第19回定時株主総会にその選任を付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「大杉和人氏、鵜瀞惠子氏及び南晃氏は、2026年2月20日付で一身上の都合により辞任いたしました。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第19回定時株主総会にその選任を付議することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の刷新を図ります／中長期的に当社グループの経営目標の達成や企業価値の向上に貢献」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「2026年2月20日付で一身上の都合により辞任いたしました。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の業績に大きく貢献／経営目標の達成や企業価値の向上に貢献」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者4名／監査等委員である取締役候補者3名」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「執行役員から新任取締役候補者２名を選任／当社 入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任する取締役／退任日：退任予定または2026年2月20日付で退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「西澤純男：2009年8月 当社入社／村瀬協吾：2019年6月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1967年5月23日生／1967年5月20日生／1964年2月25日生／1965年7月14日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「47,000株／0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役（監査等委員）今村敬、菊地麻緒子／大杉和人、鵜瀞惠子、南晃」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「本定時株主総会後の経営体制に社外取締役（監査等委員）2名を含む計7名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員に指定する予定です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）