# フロンティア・マネジメント（7038） 株式報酬型ストックオプション（第14回新株予約権）発行内容確定のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7038/disclosure/20220331515583
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2022-03-31
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/7038

## 何が変わったか

2022年2月10日に決議された従業員向け第14回新株予約権について、未定だった払込金額などの発行内容が確定した。従業員1名に100個を割り当て、1個当たり107,200円（1株当たり1,072円）とした。

## 会社が挙げた理由

2022年2月10日開催の取締役会決議に基づく株式報酬型ストックオプションについて、未定事項が確定したため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 株式報酬型ストックオプション（第14回新株予約権）の発行内容確定
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個当たり107,200円（1株当たり1,072円）
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: {"区分":"当社従業員","人数":"1名","新株予約権数":"100個"}
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: {"発行総数":"100個","未行使残":"not_disclosed"}
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社従業員1名、100個
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「株式報酬型ストックオプション（第14回新株予約権）発行内容確定のお知らせ」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「「2022年2月10日開催の当社取締役会の決議に基づき」「発行内容のうち、未定となっていた事項が本日確定」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「当社の従業員に対して株式報酬型ストックオプション…として割り当てる新株予約権」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「2022年2月10日開催の当社取締役会の決議に基づき」「未定となっていた事項が本日確定」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行済株式総数に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「フロンティア・マネジメント株式会社 第14回新株予約権」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社の従業員に対して株式報酬型ストックオプション…として割り当てる」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権1個当たり107,200円（1株当たり1,072円）」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「株式報酬型ストックオプション」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社従業員 1名 100個」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「当社の従業員に対して株式報酬型ストックオプション…として割り当てる」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 1者（原文: 「「当社従業員 1名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「当社の従業員に対して株式報酬型ストックオプション」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 従業員（原文: 「「当社従業員 1名 100個」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権1個当たり107,200円（1株当たり1,072円）」」）