# 従業員のコンプライアンス違反リスク｜テノ．ホールディングス（7037）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「しかしながら、法令違反などコンプライアンス上の問題が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 従業員の法令違反等によるコンプライアンス上の問題を、既存のコンプライアンス方針とは別に主要な事業リスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「しかしながら、法令違反などコンプライアンス上の問題が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 従業員の法令違反等によるコンプライアンス上の問題をリスクとして継続記載し、規程、研修、内部通報及び毎月の委員会による対応を説明している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「また、規程に基づいた様々なリスクを統括的に管理するために、毎月「リスク・コンプライアンス委員会」を開催し、リスクへの対策や未然防止に取り組んでおります。しかしながら、法令違反などコンプライアンス上の問題が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 従業員のコンプライアンス違反リスクと、規程、研修、内部通報及び毎月の委員会による対応を引き続き説明している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2024-fy)