# 女性のライフステージ支援を中核とする事業理念｜テノ．ホールディングス（7037）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「「私たちは、女性のライフステージを応援します。」当社グループは、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に事業展開してまいりました。」 — 女性の育児・家事・介護と就業継続を支援することを事業コンセプトとして掲げている。 (https://komori.app/company/7037/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社グループは、経営理念の一つとして「私たちは、女性のライフステージを応援します。」を掲げ、社会が変化する中で“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に事業展開してまいりました。」 — 女性の育児・家事・介護と就業継続を支援する経営理念を、介護事業への参入理由の中でも再確認している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2020-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当社グループは、女性のライフステージを取り巻く多様な社会ニーズに対応すべく、当社グループの事業ドメイン（育児・家事・介護）に沿った新規事業の開発を重要な成長戦略の一つと位置付けております。」 — 女性のライフステージを育児・家事・介護の事業ドメインとして捉え、多様な社会ニーズへの対応を引き続き事業の前提としている。 (https://komori.app/company/7037/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当社グループは、女性のライフステージを取り巻く多様な社会ニーズに対応すべく、当社グループの事業ドメイン（育児・家事・介護）に沿った新規事業の開発を重要な成長戦略の一つと位置付けております。」 — 女性のライフステージを育児・家事・介護の事業ドメインとして捉え、新規事業開発を成長戦略とする方針を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2020-q3)
- FY2020 再掲 「当社グループは、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に事業展開してまいりました。」 — 女性の育児・家事・介護と就業継続を支援する事業コンセプトを、引き続き経営方針として掲げている。 (https://komori.app/company/7037/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再定義 「当社グループが運営する事業は、SDGsへの取組みそのものであり、多くの社会課題解決及び持続可能な社会の実現へとつながっていくものと認識しております。当社グループは、SDGs第５の目標である“ジェンダー平等を実現しよう”を中心に、女性が活躍する社会の創造を”ビジョン”に、女性が活躍する事業展開を“戦略”として、今後につきましても“女性のライフステージ”支援を主としたサービス提供ならびに事業展開に注力してまいります。」 — 女性のライフステージ支援という従来の理念を、SDGs第5目標、女性が活躍する社会の創造をビジョン、女性が活躍する事業展開を戦略とする枠組みで再整理している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当社は、経営理念の一つに「私たちは、女性のライフステージを応援します。」を掲げ、社会が変化する中で、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に様々なニーズに応えるべく事業展開を行ってまいりました。」 — 女性のライフステージ支援を事業展開の基本とする経営理念を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7037/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社が当社グループに加わることで、当社の経営理念である「私たちは、女性のライフステージを応援します。」という考えに即した保険商品を共同開発・販売することが可能となります。」 — 女性のライフステージ支援を経営理念とすることを、新たな保険事業の子会社化理由の中でも再確認している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2022-q3)
- FY2022 再掲 「「私たちは、女性のライフステージを応援します。」
「私たちは、相手の立場に立って考えます。」
「私たちは、コンプライアンスを推進します。」
「私たちは、事業を通して社会貢献致します。」」 — 女性のライフステージ支援を中核とする事業コンセプトを、4つの経営理念とともに引き続き明示している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社は、経営理念の一つに「私たちは、女性のライフステージを応援します。」を掲げ、社会が変化する中で、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に様々なニーズに応えるべく事業展開を行ってまいりました。」 — 女性のライフステージ支援を経営理念とし、育児・家事・介護に関する様々なニーズに応える事業展開を引き続き説明している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当社は、経営理念の一つに「私たちは、女性のライフステージを応援します。」を掲げ、社会が変化する中で、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に様々なニーズに応えるべく事業展開を行ってまいりました。」 — 女性のライフステージ支援を経営理念とし、育児・家事・介護に関する様々なニーズに応える事業展開を引き続き説明している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当社は、経営理念の一つに「私たちは、女性のライフステージを応援します。」を掲げ、社会が変化する中で、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に様々なニーズに応えるべく事業展開を行ってまいりました。」 — 女性のライフステージ支援を経営理念とし、育児・家事・介護に関する様々なニーズに応える事業展開を引き続き説明している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2023-q3)
- FY2023 再掲 「当社グループは、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に事業展開してまいりました。」 — 女性の育児・家事・介護と就業継続を支援する事業理念を引き続き経営方針として掲げている。 (https://komori.app/company/7037/filing/2023-fy)
- FY2024-H1 再掲 「当社は、経営理念の一つに「私たちは、女性のライフステージを応援します。」を掲げ、社会が変化する中で、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に様々なニーズに応えるべく事業展開を行ってまいりました。」 — 女性のライフステージ支援を経営理念とし、育児・家事・介護に関する様々なニーズに応える事業展開を引き続き説明している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2024-h1)
- FY2024 再掲 「当社グループは、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に事業展開してまいりました。」 — 女性の育児・家事・介護と就業継続を支援する事業理念を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7037/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社は、経営理念の一つに「私たちは、女性のライフステージを応援します。」を掲げ、社会が変化する中で、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に様々なニーズに応えるべく事業展開を行ってまいりました。」 — 女性のライフステージ支援を経営理念とし、育児・家事・介護に関する様々なニーズに応える事業展開を引き続き説明している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2025-h1)
- 2026-03-05 実績引用 「当社は創業以来、「働く女性が子育てを理由にキャリアを諦めない社会を実現したい」という強い想いを経営の根幹に据え、事業の多角化や働く側の選択肢の多様化を目指し事業を推進しております。」 — 女性のライフステージ支援を中核とする従来の経営理念について、女性活躍推進部門の受賞理由として本業を通じた社会課題への取組みとともに実績として引用している。 (https://komori.app/company/7037/disclosure/20260305576801)
- FY2026-H1 再掲 「当社グループは、経営理念の一つに「私たちは、女性のライフステージを応援します。」を掲げ、社会が変化する中で、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に様々なニーズに応えるべく事業展開を行っております。」 — こどもファースト・ジャパン株式会社の子会社化理由において、女性のライフステージ支援を事業展開の基本とする経営理念を再確認している。 (https://komori.app/company/7037/filing/2026-h1)
- 2026-08-27 再掲 「当社グループは、経営理念の一つとして「私たちは、女性のライフステージを応援します。」を掲げ、社会環境が変化する中で、女性が育児、家事、介護を担いながらも働き続けるために必要な支援を追求し、多様なニーズに応えるべく事業を展開してまいりました。」 — ピジョンハーツの株式取得目的において、女性のライフステージ支援を経営理念とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7037/disclosure/20260827527388)