# 人材教育による販売体制の強化｜イーエムネットジャパン（7036）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、人材教育に引き続き注力することで販売体制の強化を図り」 — 人材教育を手段として販売体制を強化する施策を示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2018-q1)
- FY2018 再掲 「業界未経験者を積極的に採用し、入社後、最短２ヶ月でヤフー株式会社、Google,Inc.の認める一定水準の運用知識を身に着け、ＯＪＴにより広告運用の実践経験を積ませるなど、短期間に即戦力として活躍できる人材を育成する独自の教育プログラムを構築しております。」 — 人材教育への継続的な注力に加え、未経験者を採用し、最短２ヶ月で資格試験相当の運用知識を習得させる教育プログラムの内容が説明されている。 (https://komori.app/company/7036/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、人材教育に引き続き注力することで販売体制の強化を図り」 — 人材教育への継続的な注力を通じて販売体制を強化する施策を再掲している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、人材教育に引き続き注力することで販売体制の強化を図り」 — 人材教育への継続的な注力を通じて販売体制を強化する施策を再掲している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、人材教育に引き続き注力することで販売体制の強化を図り」 — 人材教育への継続的な注力を通じて販売体制を強化する施策を再掲している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2019-q3)
- FY2019 再掲 「当社のインターネット広告事業では、積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2019-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、人材教育に引き続き注力することで販売体制の強化を図り」 — 人材教育への継続的な注力を通じて販売体制を強化する施策を再掲している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2020-q1)
- FY2020-Q2 前進 「以上の結果、当第２四半期累計期間の業績は、新型コロナウイルス感染拡大防止の為の外出自粛要請による影響を受けつつも、新規クライアントの獲得及び既存のクライアントの広告予算の増額により増収となりましたが、積極的な人材への投資（2020年度の新卒採用３０名、前期比８名増加）により、売上高4,367,490千円（前年同期比14.2％増）、営業利益142,295千円（前年同期比23.2％減）、経常利益142,466千円（前年同期比22.7％減）、四半期純利益98,374千円（前年同期比22.2％減）となりました。」 — 人材投資について、2020年度の新卒採用30名、前期比8名増という具体的な規模を初めて示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2020-q3)
- FY2020 再掲 「このため、他業界からの積極採用を含む採用の多様化や継続的な研修の充実・実施に努めて参ります。」 — 他業界からの採用を含む採用の多様化と継続的な研修を、人材確保・育成および販売体制強化の施策として引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2021-q3)
- FY2021 前進 「従業員数が前事業年度に比べ19人増加したのは、インターネット広告事業における業容拡大による新卒採用並びに中途採用によるものであります。」 — 業容拡大に伴う新卒採用・中途採用により、従業員数が前事業年度の96人から115人へ19人増加したことが示された。 (https://komori.app/company/7036/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2022-q3)
- FY2022 前進 「従業員数が前事業年度に比べ23人増加したのは、インターネット広告事業における業容拡大による新卒採用並びに中途採用によるものであります。」 — 業容拡大に伴う新卒・中途採用により、従業員数が前事業年度の115人から138人へ23人増加した。 (https://komori.app/company/7036/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、引き続き積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育によって販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、引き続き積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、引き続き積極的な人材採用と人材教育に注力することで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育によって販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2024-h1)
- FY2024 再掲 「また、クライアント企業のニーズに応えるべく、デジタルマーケティングにおける課題を解決し、更なる利益向上を図るための戦略・運用・分析・改善サービスまで提供するインターネット広告事業を行っております。」 — 人材採用・教育を基盤に、戦略・運用・分析・改善までのサービス提供を続ける方針を記載している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「このような環境のもと、当社のインターネット広告事業では、引き続き積極的な人材採用と人材教育に注力する ことで販売体制の強化を図り」 — 積極的な人材採用と人材教育を通じて販売体制を強化する施策を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2025-h1)
- FY2025 再掲 「業界の課題である人材不足に対応するため、新卒を中心に積極的に採用を継続し、入社後、Google LLCの認める一定水準の運用知識を身に付け、ＯＪＴにより広告運用の実践経験を積ませるなど、短期間に即戦力として活躍できる人材を育成する独自の教育プログラムを構築しております。」 — 新卒中心の採用、Google認定水準の知識習得、OJTによる実践経験という人材育成施策を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2025-fy)
- 2026-05-13 再掲 「将来の成長に向けた人材採用等の先行投資を継続した結果、営業収益及び営業利益は前年同期並みの水準で推移いたしました。」 — 将来の成長に向けた人材採用等の先行投資を継続していることを記載している。 (https://komori.app/company/7036/disclosure/20260511523214)
- FY2026-H1 再掲 「将来の持続的な成長と企業価値向上を見据え、人材採用等の先行投資を継続した」 — 持続的成長と企業価値向上を見据えた人材採用等の先行投資を継続している。 (https://komori.app/company/7036/filing/2026-h1)