# 内部統制・コンプライアンス体制の強化｜ａｎｄ　ｆａｃｔｏｒｙ（7035）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、持続的企業価値向上と透明性の高い健全な経営を実現することを経営の最重要課題の一つとして位置づけ、内部統制及びコンプライアンスの強化に取り組んでまいります。」 — 社内教育、コンプライアンス委員会、内部通報制度、内部監査等を通じて体制を強化する方針。 (https://komori.app/company/7035/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、持続的企業価値向上と透明性の高い健全な経営を実現することを経営の最重要課題の一つとして位置づけ、内部統制及びコンプライアンスの強化に取り組んでまいります。」 — 内部統制、コンプライアンス委員会、内部通報、社内教育等による体制強化の方針を継続している。 (https://komori.app/company/7035/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、持続的企業価値向上と透明性の高い健全な経営を実現することを経営の最重要課題の一つとして位置づけ、内部統制及びコンプライアンスの強化に取り組んでまいります。」 — 内部統制、コンプライアンス委員会、内部通報、社内教育等による体制強化の方針を継続している。 (https://komori.app/company/7035/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、持続的企業価値向上と透明性の高い健全な経営を実現することを経営の最重要課題の一つとして位置づけ、内部統制及びコンプライアンスの強化に取り組んでまいります。」 — 内部統制、コンプライアンス委員会、内部通報、社内教育等による体制強化の方針を継続している。 (https://komori.app/company/7035/filing/2020-fy)