# 価値と対価が等しい社会の実現｜プロレド・パートナーズ（7034）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、人や企業が世の中に生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」の２つが等しい社会を実現することを経営ビジョンとしております。」 — 価値と対価の一致を経営ビジョンとして明示。 (https://komori.app/company/7034/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、人や企業が世の中に生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」の２つが等しい社会を実現することを経営ビジョンとしております。」 — 「価値＝対価」を経営ビジョンとする方針を再掲。 (https://komori.app/company/7034/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「当社は、「価値」＝「対価」の世界の実現というビジョンを掲げ、これまでコストマネジメントやBPR、セールスマネジメントを中心とした成果報酬型の経営コンサルティングにて、企業の業績改善を支援してまいりました。」 — 「価値」＝「対価」の世界の実現というビジョンを、子会社設立・企業買収の目的説明において再掲。 (https://komori.app/company/7034/filing/2020-q2)
- FY2020 引き上げ 「当社グループは、経営ビジョンとして「価値＝対価」を掲げ、「提供する価値と対価が一致した社会の実現」を目指すべく、社会の格差をなくし、人々の生産性を高め、創造性を解放し、世界中の意思決定を支えるプラットフォームを作りあげたいと考えております。」 — 従来の「価値」と「対価」が等しい社会というビジョンに加え、格差の解消、生産性向上、創造性の解放、世界中の意思決定を支えるプラットフォームという目指す範囲を明示。 (https://komori.app/company/7034/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、人や企業が世の中に生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」の２つが等しい社会を実現することを経営ビジョンとしております。」 — 「価値」と「対価」が等しい社会という経営ビジョンを再掲。 (https://komori.app/company/7034/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、人や企業が世の中に生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」の２つが等しい社会を実現することを経営ビジョンとしております。」 — 「価値」と「対価」が等しい社会の実現という経営ビジョンを再掲。 (https://komori.app/company/7034/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、人や企業が世の中に生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」の２つが等しい社会を実現することを経営ビジョンとしております。」 — 「価値」と「対価」が等しい社会の実現という経営ビジョンを再掲。 (https://komori.app/company/7034/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、人や企業が世の中に生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」の２つが等しい社会を実現することを経営ビジョンとしております。そのために、中長期経営方針としてコンサルティング・サービスの拡充を掲げております。」 — 「価値」と「対価」が等しい社会の実現というビジョンと、コンサルティング・サービス拡充方針を再掲。 (https://komori.app/company/7034/filing/2023-fy)
- 2026-06-15 再定義 「「価値=対価」 社会において、正当な価値が認められるフェアな社会の実現」 — 「価値=対価」のビジョンを、成果報酬型コンサルティング、固定報酬型（アセスメント型）コンサルティング、PEファンドという三つの提供モデルで具体化している。 (https://komori.app/company/7034/disclosure/20260611568821)