# Managementを通じた社会貢献・社会のPlatform化｜マネジメントソリューションズ（7033）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は「Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する」をミッションに、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げております。」 — Managementを通じた社会貢献と、社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促すというミッションおよびビジョンを明示している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、昨今の企業が抱える重要な経営課題としてのプロジェクトマネジメントの成否に対し、プロジェクトマネジメント実行支援サービス提供により寄与し、企業ひいては社会に貢献したいと考えており、「Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する」をミッションに、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げております。」 — Managementを通じた社会貢献および社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「「Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する」をミッションに、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げております。」 — Managementを通じた社会貢献と社会のPlatform化のミッション・ビジョンを再掲している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「「Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する」をミッションに、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げております。」 — Managementを通じた社会貢献と社会のPlatform化のミッション・ビジョンを再掲している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当社は、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げ、」 — Managementにおける社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促すビジョンを再確認している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当社は、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げ、」 — Managementにおける社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促すビジョンを再確認している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「当社は、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げ、」 — Managementにおける社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促すビジョンを再確認している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2022-q2)
- FY2022 再掲 「当社は、昨今の企業が抱える重要な経営課題としてのプロジェクトマネジメントの成否に対し、プロジェクトマネジメント実行支援サービス提供により寄与し、企業ひいては社会に貢献したいと考えており、「Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する」をミッションに、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げております。」 — Managementを通じた社会貢献と、社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促す方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社は、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」ことを創業の理念としておりますが、事業年度を重ねるにつれて、新規および既存のお客様との信頼関係は従来に増して深化しております。」 — Managementにおける社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促す理念を再確認し、新規・既存顧客との信頼関係が深化しているとの説明を加えている。 (https://komori.app/company/7033/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「当社は、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」ことを創業の理念としておりますが、事業年度を重ねるにつれて、新規および既存のお客様との信頼関係は従来に増して深化しております。」 — 創業理念と顧客との信頼関係の深化を再確認している。理念実現の場としての本社エリア増床・講堂設置は別途記載されている。 (https://komori.app/company/7033/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当社は、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」ことを創業の理念としておりますが、事業年度を重ねるにつれて、新規および既存のお客様との信頼関係は従来に増して深化しております。」 — Managementにおける社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促す創業理念と、顧客との信頼関係の深化を再確認している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「当社は、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げ、」 — Managementにおける社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促すビジョンを再確認している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「当社は、「Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げ、」 — Managementにおける社会のPlatformとして組織変革・個人の成長を促すビジョンを再確認している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2024-q1)
- FY2024 再定義 「当社は、昨今の企業が抱える重要な経営課題としてのプロジェクトマネジメントの成否に対し、プロジェクトマネジメント実行支援サービス提供により寄与し、企業ひいては社会に貢献したいと考えており、「Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する」をミッションに、「人とTechnologyを融合したManagement における社会のPlatformとなり、組織の変革・ 価値創造、および自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げております。」 — 従来のビジョンに「人とTechnologyを融合した」「価値創造」が加わり、ビジョンの表現が拡張されている。 (https://komori.app/company/7033/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社は、「人とTechnologyを融合したManagementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革・価値創造、および自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げ、MSOL経営システムとして「戦略」「プロセス」「組織」「IT」を密接に相互機能させることにより、継続的な成長を目指しております。」 — 人とTechnologyを融合した社会のPlatformというビジョンと、「戦略」「プロセス」「組織」「IT」を相互機能させる経営システムを再確認している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2025-h1)
- FY2025 再掲 「当社は、昨今の企業が抱える重要な経営課題としてのプロジェクトマネジメントの成否に対し、プロジェクトマネジメント実行支援サービス提供により寄与し、企業ひいては社会に貢献したいと考えており、「Managementを通じ、社会のHappinessに貢献する」をミッションに、「人とTechnologyを融合したManagement における社会のPlatformとなり、組織の変革・ 価値創造、および自律的な個人の成長を促す」をビジョンとして掲げております。」 — Managementを通じた社会貢献と、人とTechnologyを融合した社会のPlatformとして組織変革・価値創造・個人の成長を促すビジョンを再確認している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2025-fy)
- 2026-05-15 再掲 「「人とTechnologyを融合したManagementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革・価値創造、および自律的な個人の成長を促す」というビジョンのもと、MSOL経営システム（「戦略」「プロセス」「組織」「IT」の相互機能）を実践し、持続的な企業価値の向上に邁進してまいりました。」 — ビジョンとMSOL経営システムの実践を再確認している。 (https://komori.app/company/7033/disclosure/20260515536012)
- 2026-05-15 再掲 「人とTechnologyを融合した、Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革・価値創造、および自律的な個人の成長を促す」 — ブランドパーパスおよびビジョンの表現を再掲している。 (https://komori.app/company/7033/disclosure/20260515536014)
- FY2027-H1 再掲 「このような環境下、当社グループは「人とTechnologyを融合したManagementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革・価値創造、および自律的な個人の成長を促す」というビジョンのもと、MSOL経営システム（「戦略」「プロセス」「組織」「IT」の相互機能）を実践し、持続的な企業価値の向上に邁進してまいりました。」 — 人とTechnologyを融合した社会のPlatformというビジョンと、戦略・プロセス・組織・ITを相互機能させるMSOL経営システムの実践を再確認している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2026-h1)
- 2026-08-14 再掲 「Managementの力で、 社会のHappinessに貢献する」 — Managementを通じた社会貢献と、持続的な社会・企業価値の実現という基本的な位置づけを再確認している。 (https://komori.app/company/7033/disclosure/20260813520095)