# 人的資本指標の開示と具体的目標の未設定｜マネジメントソリューションズ（7033）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「上記戦略に記載した各項目に係る具体的な目標については設定しておりませんが、指標については以下のとおりとなります。各項目の具体的な目標については今後検討してまいります。女性管理職比率 12.1％、女性育児休業取得率 100.0％、男性育児休業取得率 15.4％、育児休業復帰率 100.0％、男女間賃金格差 全労働者73.8％、正規雇用労働者73.7％、パート有期労働者91.1％、研修講座開催数161回」 — 人的資本に関する複数の実績指標を初めて開示する一方、各項目の具体的な目標値は未設定で、今後検討すると記載している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「上記戦略に記載した各項目に係る具体的な目標については設定しておりませんが、指標については以下のとおりとなります。各項目の具体的な目標については今後検討してまいります。」 — 人的資本指標を開示する一方、各項目の具体的な目標値は引き続き未設定で、今後検討すると記載している。 (https://komori.app/company/7033/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「上記戦略に記載した各項目に係る具体的な目標については設定しておりませんが、指標については以下のとおりとなります。各項目の具体的な目標については今後検討してまいります。女性管理職比率21.0％、女性育児休業取得率100.0％、男性育児休業取得率85.2％、育児休業復帰率96.8％、男女間賃金格差 全労働者75.0％、正規雇用労働者75.2％、パート有期労働者119.2％、研修講座開催数240回」 — 人的資本指標を2025年12月期実績へ更新し、女性管理職比率、男性育児休業取得率、育児休業復帰率、男女間賃金格差、研修講座開催数等を開示している。一方、具体的な目標値は引き続き未設定としている。 (https://komori.app/company/7033/filing/2025-fy)