# マネジメントソリューションズ（7033） 事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7033/disclosure/20211221558022
種別: ガバナンス
開示日: 2021-12-22
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/7033

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役を対象に、業績目標の達成度などに応じて後日株式を交付する新たな業績連動型株式報酬制度を導入することを決議し、株主総会に付議することとした。制度導入は株主総会の承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を一層進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 任意の指名報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、事後交付型業績連動型株式報酬制度を新たに導入することを決議した。制度導入は株主総会の承認を条件とする。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「任意の指名報酬委員会を経て当社取締役会で決定」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「本文に支配株主または親会社への言及はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「本制度の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与」「株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的」」）