# エンゲージメントサーベイによる職場改善｜ニッチツ（7021）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「なお、当連結会計年度より社員の意識・活性度・満足度、組織の現状と課題等の把握を目的に、エンゲージメントサーベイを実施しております。エンゲージメントサーベイの結果は、今後の人財育成や働きやすく心理的安全性の高い職場環境の整備に向けたアクションプランに活用してまいります。」 — 当連結会計年度からサーベイを実施し、人財育成と心理的安全性の高い職場環境に向けた施策へ活用する方針を初めて示した。 (https://komori.app/company/7021/filing/2024-fy)