# 業績連動型株式報酬制度の導入｜カナデビア（7004）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7004/threads/9278efc97cfe
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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、2024年６月20日開催の株主総会において、取締役及び執行役員（社外取締役及び国内非居住者を除く。以下「取締役等」という）を対象に、取締役等の報酬と業績との連動制をより明確にし、中長期的な業績向上と企業価値の最大化への貢献意識を高めることを目的に、業績連動型株式報酬制度を導入する決議を行った。」 — 取締役・執行役員を対象に、連結営業利益率、連結売上高および非財務価値等と連動する株式報酬制度を導入した。1事業年度あたりの拠出上限額は2億2,500万円である。 (https://komori.app/company/7004/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社は、取締役及び執行役員（社外取締役及び国内非居住者を除く、以下同じ。）を対象に、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入している。」 — 業績連動型株式報酬制度の導入・運用を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/7004/filing/2025-h1)