# カナデビア（7004） 代表取締役および取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7004/disclosure/20260512524028
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-12
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/7004

## 何が変わったか

2026年6月23日付で、大嶋幸一郎氏と小木均氏が代表取締役に就任する予定です。あわせて宮﨑秀樹氏を社外取締役に迎え、宮﨑寛氏は取締役を退任して顧問に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

経営環境の変化に対応し、当社グループの更なる企業価値向上に向け、経営体制の強化、経営基盤の一層の充実を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月12日
- 就任予定日: 2026年6月23日付。2026年6月23日開催予定の第129回定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定する予定
- 退任日: 2026年6月23日付
- 新任者の氏名: 大嶋幸一郎、小木均、宮﨑秀樹
- 新任者の新役職: 代表取締役 兼 専務執行役員 企画管理本部長 兼 グループCFO 兼 品質不正再発防止推進室長、代表取締役 兼 専務執行役員 営業、営業企画部担当、社外取締役
- 新任者の前職: 専務執行役員 企画管理本部長 兼 グループCFO 兼 品質不正再発防止推進室長、取締役 兼 専務執行役員 営業、営業企画部担当、みずほ証券株式会社 社外取締役（監査等委員）、日本板硝子株式会社 社外取締役
- 新任者の生年月日: 1966年4月5日、1960年7月10日、1958年1月22日
- 新任者の入社年: 2025年、1983年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: なし（基準日 not_disclosed）、24,449株（基準日 not_disclosed）、not_disclosed
- 退任者の氏名: 宮﨑寛
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 当社顧問に就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 経営環境の変化に対応し、当社グループの更なる企業価値向上に向け、経営体制の強化、経営基盤の一層の充実を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名はnot_disclosed。2026年6月23日開催予定の第129回定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役 兼 専務執行役員」大嶋幸一郎、小木均／「代表取締役 取締役社長 グループCEO 桑原 道氏については、異動はありません。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役 取締役社長 グループCEO 桑原 道氏については、異動はありません。」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「３．取締役体制（2026年6月23日付）」に異動後の取締役が列挙されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「新任取締役候補者」大嶋幸一郎、宮﨑秀樹／「退任予定取締役」宮﨑寛／「異動による当社の取締役は、次のとおり」9名」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月12日」／異動日「2026年6月23日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月23日開催予定の第129回定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」宮﨑寛／「2026年6月23日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本異動は、2026年6月23日開催予定の第129回定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の強化、経営基盤の一層の充実を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「当社顧問に就任予定」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社グループの更なる企業価値向上に向け」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役 兼 専務執行役員」大嶋幸一郎、小木均」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「大嶋氏「当社 専務執行役員（現在）」／小木氏「当社 取締役（現在）」／宮﨑氏の現職「みずほ証券株式会社 社外取締役（監査等委員）」「日本板硝子株式会社 社外取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「宮﨑寛「当社顧問に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「大嶋氏「2025年4月 当社入社」／小木氏「1983年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「大嶋氏「1966年4月5日」／小木氏「1960年7月10日」／宮﨑氏「1958年1月22日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「大嶋氏「所有株式数 なし」／小木氏「所有株式数 24,449株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「宮﨑秀樹氏は、社外取締役候補者です。」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の一覧で「（社外取締役）」が坂田信以、庄司哲也、堀口明子、宮﨑秀樹、宮崎眞紀の5名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）