# カナデビア（7004） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7004/disclosure/20240510588115
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-10
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/7004

## 何が変わったか

2024年6月20日付で、社内から取締役2名、社外取締役1名、社外監査役1名を新たに選任する一方、取締役3名と社外監査役1名が退任する。退任する取締役2名は当社顧問に就任予定である。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月10日
- 就任予定日: 2024年6月20日付（2024年6月20日開催予定の第127回定時株主総会およびその後の取締役会において正式決定予定）
- 退任日: 2024年6月20日
- 新任者の氏名: 木村悟、橋爪宗信、宮崎眞紀、稲田浩二
- 新任者の新役職: 取締役 兼 専務執行役員 企画管理本部長 兼 安全部、サステナビリティ推進室担当、取締役 兼 常務執行役員 ＩＣＴ推進本部長、社外取締役、社外監査役
- 新任者の前職: 専務執行役員 企画管理本部長 兼 安全部、サステナビリティ推進室担当、常務執行役員 ＩＣＴ推進本部長、由本・太田・宮崎法律事務所 代表弁護士、関西電力株式会社 取締役 代表執行役副社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed、not_disclosed、1964年2月1日、1960年3月9日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、1984年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鎌屋樹二、芝山直、リチャード Ｒ. ルーリー、荒木誠
- 退任者の旧役職: 常務取締役、常務取締役、社外取締役、社外監査役
- 退任者の新役職: 当社顧問に就任予定、当社顧問に就任予定、not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 鎌屋樹二、芝山直は取締役会を退任し当社顧問に就任予定。リチャード Ｒ. ルーリー、荒木誠の退任後の扱いはnot_disclosed。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月20日開催予定の第127回定時株主総会およびその後の取締役会において正式決定予定。議案名はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「取締役会長 兼 ＣＥＯ 三野禎男」「取締役社長 兼 ＣＯＯ 桑原道」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会長 兼 ＣＥＯ 三野禎男」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「（５）上記異動による当社の取締役・監査役は、次のとおりとなります。」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の体制に取締役8名が記載されている。新任取締役候補者は3名、退任予定取締役は3名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動および異動後の役員体制が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024年5月10日」「取締役および監査役の異動（2024年6月20日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年6月20日開催予定の第127回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「退任予定監査役」（2024年6月20日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本異動は、2024年6月20日開催予定の第127回定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定する予定です。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動者、役職、略歴および異動後体制の記載はあるが、異動理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者欄の備考には「当社顧問に就任予定」等が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者」木村悟、橋爪宗信、宮崎眞紀、および「退任予定取締役」鎌屋樹二、芝山直、リチャード Ｒ. ルーリー」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「鎌屋樹二、芝山直の備考「当社顧問に就任予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「宮崎眞紀「1964年2月1日」、稲田浩二「1960年3月9日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「宮崎眞紀「社外取締役」、リチャード Ｒ. ルーリー「社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に取締役8名、そのうち「（社外取締役）」4名が記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する明示的な記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）