# カナデビア（7004） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/12/04

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7004/disclosure/20231127595004
種別: ガバナンス
開示日: 2023-12-04
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/7004

## 何が変わったか

2022年度の取締役会実効性評価結果と、2023年度に取り組む重点テーマ・改善方針を開示した。取締役会の運営は概ね有効と評価する一方、中長期戦略、ガバナンス、投資案件などについて継続的に議論・改善する方針を示している。

## 会社が挙げた理由

取締役会の機能・運営に関する課題を把握し、積極的に改善することがコーポレート・ガバナンスの強化と企業価値の向上につながるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2022年度の取締役会実効性評価結果と2023年度の重点テーマ・取組方針を開示。前回報告書からの具体的な変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「取 締 役 会」「監査役会」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名・報酬諮問委員会」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「取締役会の実効性についての評価を実施」「中長期戦略（海外戦略、人事戦略、脱炭素化戦略）の構築や、投資案件の審議のあり方について、2023年度も引き続き議論が必要」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「2022年度の取締役会実効性評価結果および2023年度の重点テーマと取組方針を決定」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「運営方法において一部改善・工夫が必要」「統治機構のあり方、サクセッションプラン、役員報酬制度などは、2023年度以降も引き続き検討が必要なテーマ」」）