# カナデビア（7004） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/07/13

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7004/disclosure/20230608599754
種別: ガバナンス
開示日: 2023-07-13
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/7004

## 何が変わったか

2022年度の取締役会実効性を評価し、2023年度に重点的に議論するテーマと改善策を定めた。中長期の人事・海外・DX・サステナビリティ戦略、投資案件、ガバナンス、オフサイト会議、社外役員支援などを継続・強化する。

## 会社が挙げた理由

取締役会の機能・運営に関する課題を把握して改善し、コーポレート・ガバナンスの強化ひいては企業価値の向上につなげるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）、サステナビリティ推進委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）、コンプライアンス委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2022年度の実効性評価を踏まえ、2023年度の重点テーマと取組方針を決定。指名・報酬諮問委員会の機能強化、オフサイト・ボード会議の継続、社外役員支援の充実などを進める。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「取締役会」「監査役会」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「指名・報酬諮問委員会」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「取締役会の実効性についての評価を実施」「現状の課題および改善すべき点を議論」／「中長期戦略…の構築や、投資案件の審議のあり方について、2023年度も引き続き議論が必要」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「一事業年度に1回の頻度で、取締役会の実効性についての評価を実施」「2022年度の取締役会実効性評価結果および2023年度の重点テーマと取組方針を決定」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「運営方法において一部改善・工夫が必要」「海外戦略については取組方針、ガバナンス、リスク等の多面的な議論が必要」「資料の分量・内容は、さらに議論すべきポイントを理解し易くする余地」」）