# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の実績開示｜ＫＯＡ（6999）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6999/threads/e0ebcb57a15f
企業ページ: https://komori.app/company/6999

## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　0.7　男性労働者の育児休業取得率（％）　58.5　労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者75.1　正規雇用労働者75.7　パート・有期労働者59.3」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、雇用区分別の男女賃金差異を実績値として初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/6999/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）2.96　男性労働者の育児休業取得率（％）77.42　労働者の男女の賃金の額の差異（％）全労働者71.45　正規雇用労働者72.16　パート・有期労働者55.82」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、雇用区分別の男女賃金差異について、当年度の実績値を開示している。 (https://komori.app/company/6999/filing/2025-fy)