# 従業員エンゲージメント・レーティングの改善目標｜ＫＯＡ（6999）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「社員の働きがいや挑戦の進捗を図るための指標として、社員エンゲージメント・レーティング※1を導入しています。エンゲージメント調査の結果を通じて、経営課題を把握し、解決に向けて取り組むことで、社員が働きがいをもって仕事に取り組む環境を整えてまいります。」 — エンゲージメント調査とレーティングを人的資本の指標として導入し、2024年3月期のB（49.2）から2025年3月期にBB（52以上）を目指す目標を示している。 (https://komori.app/company/6999/filing/2023-fy)