# 仕事（役割）基準の新人事制度導入｜ＫＯＡ（6999）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は2026年度より、従来の年功的な「人基準」から、担っている役割の大きさと挑戦を処遇の軸とする「仕事（役割）基準」の新人事制度を本格導入しました。」 — 2026年度から、年功的な人基準から役割・挑戦を処遇軸とする新人事制度を本格導入し、戦略課題解決ライン等を設けた。 (https://komori.app/company/6999/filing/2025-fy)