# AI経営実践人材・高度専門人材・グローバル共創組織の構築｜ＫＯＡ（6999）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「成長市場へ先行して高付加価値品を開発・販売するという経営戦略の実現には、事業変革を牽引する「次世代経営人材」、「高度専門人材」やDXによる業務改革を現場で実践する「AI経営実践人材」、「グローバル共創組織」、そして「成長への挑戦とPDCA文化」という５つの要素が人材・組織・文化において求められます。」 — 次世代経営人材、高度専門人材、AIを経営の中心に据える実践人材、グローバル共創組織、挑戦とPDCA文化を新たな人材・組織要件として明示している。 (https://komori.app/company/6999/filing/2025-fy)
