# ＫＯＡ（6999） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6999 English name: KOA CORPORATION 業種: 電機・精密 ## 事業の概要 事業概要: 電子機器等の回路部品（抵抗器・IC・複合部品等）の開発・製造・販売を主軸とする企業グループ。日本・アジア・アメリカ・ヨーロッパを主要拠点として全球的なサプライチェーンを構築。2030ビジョンの下、ROIC経営を軸に利益成長と効率向上を追求。マテリアリティはCO2削減と経済性の両立、未来を創る人材の確保と育成、ガバナンス強化、株主・投資家との対話、顧客・市場の信頼性・供給安定性の確保など。 ## 提出書類 - [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/6999/filing/2025-fy) - [2025-11-06 半期報告書](https://komori.app/company/6999/filing/2025-h1) - [2024-11-06 半期報告書](https://komori.app/company/6999/filing/2024-h1) - [2024-06-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/6999/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-09-15 中国子会社移転に伴う特別利益の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260915536296) — 中国子会社の工場移転に伴う一連の手続きが完了し、2027年3月期第2四半期に移転補償金として特別利益3,098百万円を計上する予定です。この金額は、すでに業績予想へ織り込まれています。 - [2026-07-23 2027年3月期 第1四半期決算補足資料](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260722597196) — 2026年度1Qは、AI関連機器向けや産業機器向けなどの受注増で増収増益となった。これを受け、通期の売上高・営業利益予想を上方修正し、年間配当予想も63円へ増額した。 - [2026-07-23 2027年3月期第2四半期（中間期）及び通期連結業績予想並びに配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260722597191) — 2027年3月期の第2四半期（中間期）と通期の連結業績予想を、売上高・利益ともに上方修正しました。業績予想の修正に伴い、第2四半期末と期末の配当予想もそれぞれ1株当たり31.50円へ増額しました。 - [2026-07-23 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260722597184) — 2027年3月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益が前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想を修正し、通期売上高87,300百万円、営業利益5,360百万円、年間配当63円を見込んでいる。 - [2026-07-21 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260703587409) — 譲渡制限付株式報酬として、対象取締役・執行役員への自己株式15,900株の処分が完了し、2026年7月21日に払込みが完了した。 - [2026-06-22 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260622575400) — ＫＯＡは、譲渡制限付株式報酬として、取締役8名と執行役員6名に合計15,900株の自己株式を処分することを決議しました。対象者は金銭報酬債権46,587,000円を現物出資し、株式は退任時など一定の条件を満たすまで譲渡できません。 - [2026-06-22 執行役員の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260622575365) — 執行役員の体制を決定し、代表取締役社長執行役員などの主要役職者は留任します。山岡悦二氏は取締役上席執行役員から執行役員となり、その他の執行役員は現職を継続します。 - [2026-06-08 （訂正）第98回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260605564621) — 第98回定時株主総会招集ご通知の22頁「②設備投資の状況」に記載された当期の設備投資額を、5,883百万円から5,954百万円に訂正した。 - [2026-05-29 連結子会社の解散及び清算に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260529554330) — 当社が100％保有するドイツの連結子会社VIA electronic GmbHを解散・清算することを決定しました。清算結了の時期は未定で、当期連結業績への影響は軽微とされています。 - [2026-05-25 第98回定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち交付書面省略事項）](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260522545441) — 第98回定時株主総会の電子提供事項のうち、内部統制、買収方針、連結・個別の株主資本等変動計算書や注記表などを、書面交付請求による交付書面には記載しないことを案内している。これらの事項は電子提供され、書面には一律で省略事項を除いた内容が送付される。 - [2026-05-25 第98回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260522545440) — 第98回定時株主総会を2026年6月20日に開催し、剰余金処分、取締役8名の選任、社外取締役への譲渡制限付株式報酬の決定を付議する。取締役は従来の11名から8名に減員し、社外取締役5名を置く予定。 - [2026-04-27 2026年3月期 決算説明会資料](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260424510537) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年から大きく増加した。一方、2027年3月期は売上高と純利益の増加を見込むものの、原材料高や固定費増の影響で営業利益・経常利益は減少する予想で、AIサーバー向け製品や新工場、ガバナンス改革の取り組みも示した。 - [2026-04-24 2026年3月期 決算補足資料](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260424510321) — 2025年度は売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年から増加し、特に営業利益と経常利益の伸びが大きかった。一方、2025年度第4四半期は売上高が前年同期を上回ったものの、営業利益は前年同期および前四半期を下回った。 - [2026-04-24 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260424510304) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株15円から17円へ2円増額して決定した。これにより年間配当金は、予想の30円から32円となる。 - [2026-04-24 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260423509516) — 2026年3月期の連結実績を公表し、2027年3月期について第2四半期累計と通期の連結業績予想を示した。前期実績に対して、来期は売上高と親会社株主に帰属する当期純利益が増加する一方、営業利益と経常利益は減少する見通し。 - [2026-04-24 当社取締役会の実効性評価結果の概要に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260423509513) — 取締役会の実効性評価を実施し、実効性は確保されていると確認した。一方で、取締役会の多様性・専門性、経営戦略や投資案件の審議、株主・各ステークホルダーとの対話を今後の課題として認識した。 - [2026-04-24 取締役候補者の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260423509502) — 2026年6月20日開催予定の定時株主総会に、取締役8名の候補者を付議する。現取締役7名は再任、新たに木下睦子氏を社外・独立取締役候補として加える予定である。 - [2026-04-24 社外取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260423509492) — 社外取締役を、譲渡制限付株式報酬の対象に新たに加える制度を導入する。導入には2026年6月20日開催予定の株主総会での承認が必要で、既存の報酬総枠や株式数上限は変更しない。 - [2026-04-10 SBTi認定取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260406599074) — KOAが設定した温室効果ガス排出削減目標について、SBTiの認定を取得した。目標はScope1・2を2030年度までに2020年度比80.57%、Scope3の一部を2034年度までに2024年度比35%削減する内容。 - [2026-02-25 執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6999/disclosure/20260225568227) — 執行役員3名の人事を決定した。小牧慎一氏とHan Boon Teng氏は再任され、白岩良太氏が販売部門の責任者から新たに執行役員へ就任する。 ## 変遷 - [中国子会社の工場移転完了と移転補償金の受領](https://komori.app/company/6999/threads/e401eea81437) - [経費削減と生産性向上による収益性改善](https://komori.app/company/6999/threads/3cc50bb2ccd4) - [安定的・持続的な配当水準の向上](https://komori.app/company/6999/threads/55e5c6564733) - [海外展開に伴う為替・政治社会情勢リスク](https://komori.app/company/6999/threads/47dd9418afe6) - [原材料価格高騰リスク](https://komori.app/company/6999/threads/2a83878753ae) - [受注残高の大幅増加](https://komori.app/company/6999/threads/8cc3b25acac3) - [2030ビジョンおよび2024中期経営計画による成長基盤づくり](https://komori.app/company/6999/threads/2d955b651ebe) - [データセンター等のAI関連機器向け需要](https://komori.app/company/6999/threads/93bdb0462c71) - [業績連動報酬の未導入と将来検討](https://komori.app/company/6999/threads/6c2fe57bcd31) - [高付加価値製品の販売比率向上による事業構造改革](https://komori.app/company/6999/threads/e631c889bfda) - [ゼロディフェクト・フローの構築](https://komori.app/company/6999/threads/0a77658634b9) - [高信頼性分野向けの新製品・技術開発](https://komori.app/company/6999/threads/81a401bd212b) - [株主価値を重視したコーポレート・ガバナンス](https://komori.app/company/6999/threads/2572fc98d404) - [グループ全体の内部統制・リスク管理体制の継続的向上](https://komori.app/company/6999/threads/ba930fb75991) - [電子部品需要の景気変動リスク](https://komori.app/company/6999/threads/424f5e7b23f5) - [競争激化による製品価格低下リスク](https://komori.app/company/6999/threads/21209b0c4360) - [品質・新製品・量産設備への設備投資計画](https://komori.app/company/6999/threads/80ad2d715453) - [ROE8％を目標とする中期経営計画](https://komori.app/company/6999/threads/dcb3b54fce83) - [自己資金を基本とする安定的な流動性確保](https://komori.app/company/6999/threads/883d4cec1171) - [取引関係の安定化・強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/6999/threads/52e397cb0424) - [アジアセグメントの損失計上](https://komori.app/company/6999/threads/42350cae07ba) - [日本セグメントの損失計上](https://komori.app/company/6999/threads/a7fea76191d4) - [VIA electronic GmbHの連結子会社化](https://komori.app/company/6999/threads/e20f092c7fb1) - [受注済案件の将来損失リスクと受注損失引当金](https://komori.app/company/6999/threads/6ecbb6707a43) - [VIA electronic GmbH株式の評価損](https://komori.app/company/6999/threads/14795cb9271c) - [2030年に向けた安定供給体制の構築](https://komori.app/company/6999/threads/b61a8f7b9ee9) - [再生可能エネルギーの導入と電力使用量の削減](https://komori.app/company/6999/threads/958be5f74701) - [未来を創造する人づくり](https://komori.app/company/6999/threads/c3a1077947bd) - [指名・報酬委員会による報酬決定の公正性・透明性強化](https://komori.app/company/6999/threads/1a8e0217a889) - [女性管理職比率・部長級登用の数値目標](https://komori.app/company/6999/threads/7f9c888ce0e8) - [育児・介護との両立支援と多様な働き方の定着](https://komori.app/company/6999/threads/8caec4b074be) - [女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の実績開示](https://komori.app/company/6999/threads/e0ebcb57a15f) - [ROIC4.7％を目標とするROIC経営](https://komori.app/company/6999/threads/422b2d821e37) - [仕事（役割）基準の新人事制度導入](https://komori.app/company/6999/threads/5b041fda135e) - [AI経営実践人材・高度専門人材・グローバル共創組織の構築](https://komori.app/company/6999/threads/54fa447aba23) - [社内公募制度による人材流動性の向上](https://komori.app/company/6999/threads/d5f2500a60b8) - [資格取得報奨金制度によるリスキリング推進](https://komori.app/company/6999/threads/df16da11b709) - [リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/6999/threads/2c4206fe60f9) - [後発事象会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/6999/threads/c9c2a1de226e) - [固定資産の減損リスクと減損損失計上](https://komori.app/company/6999/threads/b8947090148b) - [マテリアリティを通じた事業価値と社会価値の創出](https://komori.app/company/6999/threads/77b681413439) - [社外取締役比率・女性取締役の構成目標](https://komori.app/company/6999/threads/d1f3e94e817a) - [企業価値を毀損する大量買付への対応](https://komori.app/company/6999/threads/e53699fe2923) - [執行役員制度による意思決定・業務執行の分離](https://komori.app/company/6999/threads/0ea09ea56347) - [五つの主体との信頼関係を基盤とする企業使命](https://komori.app/company/6999/threads/a6aed8b5a94d) - [TCFDシナリオ分析・Scope3目標化と移行計画の整備](https://komori.app/company/6999/threads/0f40c5df6530) - [アメリカセグメントの減収減益](https://komori.app/company/6999/threads/ebaa31f119e1) - [ヨーロッパセグメントの減収減益](https://komori.app/company/6999/threads/e692bdbd5685) - [抵抗器専業・高信頼性市場への集中](https://komori.app/company/6999/threads/c3a4fb9f4afd) - [全員参加型のKPS改善活動](https://komori.app/company/6999/threads/fe88e4479f3d) - [イノベーション・マネジメントシステム（IMS）の導入](https://komori.app/company/6999/threads/2042b157a1fa) - [モジュール製品・センサーモジュール事業への展開](https://komori.app/company/6999/threads/c6e176237ef3) - [短納期対応に伴う在庫リスク](https://komori.app/company/6999/threads/52d7185eec0f) - [国内生産拠点における自然災害リスク](https://komori.app/company/6999/threads/5d5d9c370adc) - [人材の採用・育成難による競争力低下リスク](https://komori.app/company/6999/threads/82349b1516a0) - [気候変動に伴う移行・物理的リスク](https://komori.app/company/6999/threads/59776c10e71b) - [カナダにおける集団民事訴訟の和解](https://komori.app/company/6999/threads/a1cebc12a58e) - [従業員エンゲージメント・レーティングの改善目標](https://komori.app/company/6999/threads/78e86a086a0f) - [2025年3月期適用予定の法人税・包括利益等会計基準](https://komori.app/company/6999/threads/76ea2f312041) - [太陽有限責任監査法人の業務停止処分と選定継続](https://komori.app/company/6999/threads/0bd179513e78) - [エネルギーマネジメント・環境エネルギー分野への対応](https://komori.app/company/6999/threads/c99497dfd8f9) - [外部研究機関との連携強化と北九州研究所の開設](https://komori.app/company/6999/threads/8c67ce88f5df) - [新型コロナウイルス等による操業・物流中断リスク](https://komori.app/company/6999/threads/0b47405362fb) - [土壌汚染対策工事への対応](https://komori.app/company/6999/threads/75e9bb574b13) - [事業継続性・CSRを含む信頼される企業づくり](https://komori.app/company/6999/threads/a09ceb71e96f) - [内部留保の事業展開への活用](https://komori.app/company/6999/threads/b20b1bd17a8d) - [製品欠陥による損害・売上減少リスク](https://komori.app/company/6999/threads/51159dd62723) - [競争力維持・強化と財務体質強化の両立](https://komori.app/company/6999/threads/8276d61be46b) - [従業員持株ESOP信託による中長期的企業価値向上](https://komori.app/company/6999/threads/ead5742839e5) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/6999/threads/94d515662297) - [収益認識会計基準の令和4年3月期適用](https://komori.app/company/6999/threads/11f9634f3869) - [営業債権の顧客信用リスク](https://komori.app/company/6999/threads/e96c8e4ca600) - [有価証券・投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/6999/threads/7f5a7c456471) - [サイバー攻撃・情報システム停止リスク](https://komori.app/company/6999/threads/e894cf1a2387) - [時価算定等の会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/6999/threads/5942c91ea7f7) - [役員等賠償責任保険（D&O保険）の導入・更新](https://komori.app/company/6999/threads/278981272ce5) - [社外役員の独立性判断基準](https://komori.app/company/6999/threads/085d4011bbaa) - [特定製品の生産中止に伴う取引先補償](https://komori.app/company/6999/threads/009041108bd3) - [グローバルなマーケティング・販売網](https://komori.app/company/6999/threads/95b9005e7c57) - [会計上の見積り等の開示基準の2021年3月期適用](https://komori.app/company/6999/threads/d47f385aff8e) - [国内生産・高輸出比率を維持するものづくり体制](https://komori.app/company/6999/threads/a5dc4ea93a5d) - [税効果会計基準改正による表示区分変更](https://komori.app/company/6999/threads/87739aa8b574) - [米国反トラスト法違反を巡る集団民事訴訟](https://komori.app/company/6999/threads/03749b477281) - [営業拠点移転に伴う土地売却](https://komori.app/company/6999/threads/f0558b3c50f3) - [子会社持分追加取得によるグループ経営の安定化](https://komori.app/company/6999/threads/d3a17a49869a) - [子会社合併による経営効率化](https://komori.app/company/6999/threads/cc06e23dc819)