# 競争法コンプライアンス体制の強化と全社周知｜ニチコン（6996）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「競争法コンプライアンス体制をより一層強化するとともに当社グループ全社員へ改めて周知徹底するべく、規程の整備、体制の見直し、従業員への研修および教育の実施などの施策に取り組んでいます。」 — 競争法問題に関連して、規程整備、体制見直し、従業員研修・教育を具体的な対応策として記載している。 (https://komori.app/company/6996/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「競争法コンプライアンス体制をより一層強化するとともにこれを当社グループ全社員へ改めて周知徹底するべく、規程の整備、体制の見直し、従業員への研修および教育の実施などの施策に取り組んでおります。」 — 競争法コンプライアンスについて、規程整備、体制見直し、研修・教育を通じた全社周知を継続している。 (https://komori.app/company/6996/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「競争法コンプライアンス体制をより一層強化するとともに、これを当社グループ全従業員へ改めて周知徹底するべく、規程の整備、体制の見直し、従業員への研修および教育の実施などの施策に取り組んでいます。」 — 競争法コンプライアンスについて、規程整備、体制見直し、研修・教育による全社周知を継続している。 (https://komori.app/company/6996/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「コンプライアンス体制の強化では、業務の適正を確保するための体制ならびに財務報告の信頼性を確保するための体制を充実させ、一層の内部統制の整備・運用を推進していきます。」 — コンプライアンスおよび競争法対応を含む内部統制の整備・運用強化を継続している。 (https://komori.app/company/6996/filing/2022-fy)
- 2026-06-04 再掲 「コンプライアンス体制は、各種会議や朝礼等による啓発活動・教育を定期的に行い、その確保に努めています。また、内部通報制度(コンプライアンス・ホットライン)を設けるとともに、サステナビリティ推進委員会のコンプライアンス・リスク管理委員会が法令・規程・ルール等の遵守体制の整備と、コンプライアンスに関わる研修や学習教材を定期的に配布するなどの啓発に努めています。」 — 定期教育、内部通報制度、コンプライアンス・リスク管理委員会および学習教材による全社周知を再確認している。 (https://komori.app/company/6996/disclosure/20260602559915)