# 健康保持増進による健康経営｜東海理化電機製作所（6995）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人認定制度」において、当社は、2020年3月に健康保持増進の取り組みが認められ「ホワイト500」の認定を受けました。」 — 健康保持増進の取り組みと、2020年3月の「ホワイト500」認定を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6995/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「健康経営優良法人」（ホワイト500）に３年連続で選定されるとともに、厚生労働省より女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で最高位（３段階目）を取得いたしました。」 — 健康保持増進の取り組みについて、ホワイト500の3年連続選定と、えるぼし最高位取得という具体的な実績を開示している。 (https://komori.app/company/6995/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「これらの取組みが評価され、2020年から５年連続で「健康経営優良法人」に選定されています。」 — 健康経営優良法人の選定実績が従来の3年連続から5年連続へ伸長している。健康経営2030ビジョンも設定している。 (https://komori.app/company/6995/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「＜指標及び目標＞
健康経営の推進…疾病における休務発生率…2025年度実績 3.6％…2030年度目標 2.0％以下
心身不調による生産性低下…22.8％…12.4％以下
有所見者率…42.3％…35.0％以下」 — 健康経営について2030年目標と2025年度実績を開示し、休務発生率、プレゼンティーイズム、有所見者率、健康習慣等のKPI管理へ具体化している。 (https://komori.app/company/6995/filing/2025-fy)