# 効率性・透明性・企業価値を重視するガバナンス｜大黒屋ホールディングス（6993）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率性・透明性を向上させ、株主・顧客・従業員・取引先など利害関係者の皆様に対して企業価値を創造し、最大化するために当社自らを律する事と考えております。」 — 効率性・透明性の向上、企業価値の創造・最大化、法令・社会規範遵守をガバナンスの基本方針として記載。 (https://komori.app/company/6993/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率性・透明性を向上させ、株主・顧客・従業員・取引先など利害関係者の皆様に対して企業価値を創造し、最大化するために当社自らを律する事と考えております。」 — 効率性・透明性、企業価値の創造・最大化、法令・社会規範遵守を基本とするガバナンス方針を再掲した。 (https://komori.app/company/6993/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率性・透明性を向上させ、株主・顧客・従業員・取引先など利害関係者の皆様に対して企業価値を創造し、最大化するために当社自らを律する事と考えております。」 — 効率性・透明性の向上、企業価値の創造・最大化、法令・社会規範遵守を基本とするガバナンス方針を再確認した。 (https://komori.app/company/6993/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率性・透明性を向上させ、株主・顧客・従業員・取引先など利害関係者の皆様に対して企業価値を創造し、最大化するために当社自らを律する事と考えております。」 — 効率性・透明性の向上、企業価値の創造・最大化、法令・社会規範遵守を基本とするガバナンス方針を再確認した。 (https://komori.app/company/6993/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率性・透明性を向上させ、株主・顧客・従業員・取引先など利害関係者の皆様に対して企業価値を創造し、最大化するために当社自らを律することと考えております。」 — 効率性・透明性の向上、企業価値の創造・最大化、法令・社会規範遵守を基本とするガバナンス方針を再確認した。 (https://komori.app/company/6993/filing/2024-fy)
- 2026-06-12 前進 「甘利祐一氏を社外取締役に選任した理由は金融機関における長年にわたる業務経験と経営者としての幅広い見識を、客観的な立場から当社の経営に反映していただくことを期待したためであります。」 — 独立役員として社外取締役1名及び社外監査役2名の新任予定を届け出ており、金融・経営・法律・監査の専門性を経営及び監査に反映する体制が具体化した。 (https://komori.app/company/6993/disclosure/20260612569714)
- FY2026 前進 「2025年12月の新経営体制への移行後、ガバナンス体制の改善強化、コスト構造の抜本的な見直し等を行い、旧体制における課題の整理は完了いたしました。」 — 従来の効率性・透明性を重視する方針に加え、新経営体制への移行後にガバナンス体制の改善強化と旧体制の課題整理を実施した。 (https://komori.app/company/6993/filing/2025-fy)
- 2026-07-24 前進 「取締役は５名中３名が独立役員、監査役は３名中２名が独立役員として指定されており、取締役会の審議に当たり、より多様な意見が反映されうることから、独自の経営判断を妨げるものではなく、独立性が確保されております。」 — 支配株主との取引等に関する少数株主保護の方策として、独立役員の構成と独立性確保の状況を具体的に記載した。 (https://komori.app/company/6993/disclosure/20260724599289)