# インクルージョンスコアの導入と向上｜日東電工（6988）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「新中期経営計画では、従業員が感じている、心理的安全性・帰属意識・違いの尊重に関する意識を可視化する「インクルージョンスコア」をマテリアリティKPIとして導入しました。2025年度の実績は73％であり、2030年度に75％とすることを目指します。」 — 心理的安全性、帰属意識、違いの尊重を測るインクルージョンスコアを新たなマテリアリティKPIとして導入し、2030年度75％を目標とした。 (https://komori.app/company/6988/filing/2025-fy)