# 低価格・高品質製品と業界トップレベルの営業を担う人材育成｜リード（6982）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また、「低価格・高品質な製品」の創出と「業界トップレベルのセールス」を実践・継承できる人材育成も課題となります。」 — 製品競争力と営業力の継承を人材育成と結び付けている。 (https://komori.app/company/6982/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「また、「低価格・高品質製品」の創出と「業界トップレベルのセールス」を実践できる人材育成にも注力してまいります。」 — 低価格・高品質製品と高水準の営業を担う人材育成への注力を継続している。 (https://komori.app/company/6982/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「また、現下の雇用環境に鑑み人材の確保及び「低価格・高品質製品」の創出と「業界トップレベルのセールス」を実践できる人材育成も課題となります。」 — 人材確保と、低価格・高品質製品および高水準の営業を担う人材育成を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/6982/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、現下の雇用環境に鑑み人材の確保及び「低価格・高品質製品」の創出と「業界トップレベルのセールス」を実践できる人材の育成も課題となります。」 — 人材の確保と、低価格・高品質製品および高水準の営業を担う人材育成を継続して課題としている。 (https://komori.app/company/6982/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「また、現下の雇用環境に鑑み人財の確保及び「低価格・高品質製品」の創出と「業界トップレベルのセールス」を実践できる人財の育成も課題となります。」 — 人財の確保・育成、低価格・高品質製品および高水準の営業を担う人財への注力を継続している。 (https://komori.app/company/6982/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「また、現下の雇用環境に鑑み人財の確保及び「低価格・高品質製品」の創出と「業界トップレベルのセールス」を実践できる人財の育成も課題となります。」 — 人財の確保・育成と低価格・高品質製品、高水準の営業を担う人財への注力を継続している。 (https://komori.app/company/6982/filing/2023-fy)