# 指名・報酬諮問委員会による意思決定の客観性強化｜村田製作所（6981）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「また、役員の指名・報酬につき取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の諮問機関として指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置しております。」 — 役員の指名・報酬について、複数の独立社外取締役を含む諮問委員会を通じて取締役会の独立性、客観性、説明責任を高める仕組みが記載された。 (https://komori.app/company/6981/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「これら委員会の委員は取締役会が取締役から選定し、委員の過半数を独立社外取締役で構成するものとしております。」 — 指名・報酬諮問委員会について、独立社外取締役を過半数とする構成と、候補者指名・後継者計画・個人別報酬決定などの運用内容が示された。 (https://komori.app/company/6981/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「指名諮問委員会では、取締役候補者の選任基準や独立社外取締役の独立性判断基準、取締役候補者の指名及び代表取締役・役付取締役候補者の指名、代表取締役社長の後継者計画について審議し、取締役会に答申しております。」 — 指名・報酬諮問委員会の運用が、取締役候補者、社長後継者計画、スキルマトリックス等の具体的な審議・答申へ進展した。 (https://komori.app/company/6981/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「委員は取締役会が取締役から選定し、委員の過半数を独立社外取締役で構成することによりその独立性を確保しており、委員長も独立社外取締役にすることとしました。」 — 指名諮問委員会について、独立社外取締役過半数・独立社外取締役委員長とし、スキルマトリックスや社長後継者計画を審議する運用に進展した。 (https://komori.app/company/6981/filing/2023-fy)
- 2026-05-28 再掲 「当社は、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の諮問機関として指名諮問委員会を設置しております。」 — 指名諮問委員会による候補者の選任基準、独立性判断基準、代表取締役・役付取締役候補者の指名およびスキルマトリックスの活用を再確認した。 (https://komori.app/company/6981/disclosure/20260527551347)
- FY2026 前進 「指名諮問委員会では、取締役候補者の選任基準や独立社外取締役の独立性判断基準、取締役候補者の指名及び代表取締役・役付取締役候補者の指名、代表取締役社長の後継者計画について審議し、取締役会に答申しております。」 — 指名諮問委員会が、CEOサクセッション、ボードサクセッション、スキルマトリックス、候補者指名を年間12回の活動として具体的に運用した。 (https://komori.app/company/6981/filing/2025-fy)