# 研究開発・生産・販売等を担う人材の確保｜太陽誘電（6976）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「優秀な人材の確保における競争は激しく、在籍している従業員の流出の防止や新たな人材の獲得ができない可能性があります。」 — 人材を確保できない場合の非効率経営や製品競争力低下をリスクとしている。 (https://komori.app/company/6976/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「優秀な人材の確保における競争は激しく、在籍している従業員の流出の防止や新たな人材の獲得ができない可能性があります。」 — 研究開発、生産、販売、経営管理等を担う人材の確保・流出防止リスクが再掲されている。 (https://komori.app/company/6976/filing/2016-fy)
- FY2021 再掲 「優秀な人材の確保における競争は激しく、在籍している従業員の流出の防止や新たな人材の獲得ができない可能性があります。」 — 研究開発、生産、販売、経営管理等を担う人材の確保・流出防止リスクが継続している。 (https://komori.app/company/6976/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「優秀な人材の確保における競争は激しく、在籍している従業員の流出の防止や新たな人材の獲得ができない可能性があります。」 — 研究開発、生産、販売、経営管理等を担う人材の確保・流出防止リスクが継続している。 (https://komori.app/company/6976/filing/2021-fy)