# グローバル・イノベーション人材の育成と人的資本価値向上｜太陽誘電（6976）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「そのため、異文化を経験し経営戦略の実現を担うことができるグローバル人材や、専門性・創造性を高め、社会に貢献できる新しい価値を生み出すことのできるイノベーション人材の輩出を継続して進めます。また、「人と組織の未来をつくる」の人事ミッションのもと、すべてのグループ人材・組織が活躍できる環境を整え、人材育成を加速させていきます。」 — 人的資本を重要なサステナビリティ項目として位置付け、グローバル人材・イノベーション人材の育成、人材が活躍できる環境整備、人材開発を進める方針を初めて具体的に記載した。 (https://komori.app/company/6976/filing/2022-fy)
- FY2026 再定義 「当社グループは、経営理念の一つに「従業員の幸福」を掲げ、人的資本を企業価値創出の源泉と位置付けています。中期経営計画2030においては、企業活動全体を通じた「サステナブル・ウェルビーイング」の実現を目指しています。」 — グローバル人材・イノベーション人材の育成方針が、中期経営計画2030におけるHRウェルビーイング、人材データ統合、サクセッション等を含む人材戦略へ整理された。 (https://komori.app/company/6976/filing/2025-fy)