# 執行役員制度による権限委譲と責任明確化｜京セラ（6971）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「代表取締役は、執行役員制度により権限の委譲と責任体制の明確化を図り、有効かつ効率的に業務を行う。」 — 取締役会による監督と執行役員による業務執行を分担し、効率性と責任体制の明確化を図っている。 (https://komori.app/company/6971/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「代表取締役は、執行役員制度により権限の委譲と責任体制の明確化を図り、有効かつ効率的に業務を行う。」 — 執行役員制度による権限委譲、責任明確化及び取締役会による業務執行の確認を継続している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「代表取締役は、執行役員制度により権限の委譲と責任体制の明確化を図り、有効かつ効率的に業務を行う。」 — 執行役員制度による権限委譲、責任明確化及び取締役会による業務執行の確認を継続している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「代表取締役は、執行役員制度により権限の委譲と責任体制の明確化を図り、有効かつ効率的に業務を行う。」 — 執行役員制度による権限委譲、責任明確化及び執行状況の取締役会報告を継続している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「また、それぞれに経営トップの権限を大幅に委譲した担当役員を新たに任命し、より迅速かつダイナミックな経営判断の実践に努めます。」 — 3セグメントへの再編に伴い、各セグメントに担当役員を新たに任命し、経営トップからの権限委譲を進める体制を具体化した。 (https://komori.app/company/6971/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「代表取締役は、執行役員制度により権限の委譲と責任体制の明確化を図り、有効かつ効率的に業務を行う。」 — 執行役員制度による権限委譲、責任明確化及び取締役会による業務執行の確認を継続している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2021-fy)
- 2026-06-25 前進 「当会社は、会社法第399条の13第６項の規定により、取締役会の決議によって重要な業務執行（同条第５項各号に掲げる事項を除く。）の決定の全部または一部を取締役に委任することができる。」 — 監査等委員会設置会社への移行に伴い、重要な業務執行の決定を取締役へ委任できる旨が定款に明記された。 (https://komori.app/company/6971/disclosure/20260625580920)