# 社外取締役過半数の指名報酬委員会｜京セラ（6971）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「2018年12月に過半数を社外取締役で構成する「指名報酬委員会」を設置。」 — 役員の指名・報酬について、過半数を社外取締役とする委員会への事前諮問を導入した。 (https://komori.app/company/6971/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、役員の指名・報酬に関して、過半数を社外取締役で構成する指名報酬委員会に事前に諮問したうえで、取締役会にて審議を行い、公正かつ適正に決定されるようにしています。」 — 社外取締役過半数の指名報酬委員会による事前諮問と取締役会審議の仕組みを維持している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、取締役会の諮問機関として、過半数を社外取締役で構成する指名報酬委員会を設置しています。」 — 社外取締役過半数の指名報酬委員会による役員指名・報酬の事前諮問と取締役会審議を継続している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「なお、当事業年度は5回開催し、いずれも委員全員が出席しています。当事業年度の指名報酬委員会では、サクセッションプランに関し議論したほか、取締役会の諮問に応じ、取締役及び執行役員の指名並びに取締役の報酬等について審議・答申しました。」 — 社外取締役過半数の指名報酬委員会について、年度5回の開催とサクセッションプランの議論が記載され、役員指名・報酬に加え後継者計画を扱う段階に進んだ。 (https://komori.app/company/6971/filing/2024-fy)
- 2026-04-06 再掲 「指名報酬委員会」 — 指名報酬委員会が取締役会に諮問し答申するガバナンス上の位置付けを模式図で再確認している。 (https://komori.app/company/6971/disclosure/20260324587280)