# アメーバ経営による経営管理｜京セラ（6971）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」という経営理念の追求のため、「人間として何が正しいか」を判断基準とした企業哲学である「京セラフィロソフィ」と、独自の経営管理システムである「アメーバ経営」の実践を通して、持続的な売上拡大と高い収益性の実現を目指しています。」 — 京セラフィロソフィと並ぶ経営管理の手段として、アメーバ経営を明示している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」という経営理念の追求のため、「人間として何が正しいか」を判断基準とした企業哲学である「京セラフィロソフィ」と、独自の経営管理システムである「アメーバ経営」の実践を通して、持続的な売上拡大と高い収益性の実現を目指しています。」 — 京セラフィロソフィとアメーバ経営を通じて持続的な売上拡大と高収益を目指す経営管理方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、「京セラフィロソフィ」と、独自の経営管理システムである「アメーバ経営」の実践を通して、持続的な売上拡大と高い収益性の実現を目指しています。」 — 京セラフィロソフィとアメーバ経営を通じて売上拡大と高収益を目指す経営管理方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、「京セラフィロソフィ」と、独自の経営管理システムである「アメーバ経営」の実践を通して、持続的な売上拡大と高い収益性の実現を目指しています。」 — 京セラフィロソフィとアメーバ経営を通じて売上拡大と高収益を目指す経営管理方針を継続している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2021-fy)
- 2026-04-30 前進 「当社独自のアメーバ経営を進化させることによって、迅速かつ柔軟な事業運営を推進する」 — アメーバ経営について、従来の経営管理手段としての継続から、事業環境への適応と迅速・柔軟な運営を目的とする進化へ表現を具体化した。 (https://komori.app/company/6971/disclosure/20260429514149)