# サプライチェーンCSR推進ガイドラインの運用｜京セラ（6971）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「「京セラサプライチェーンCSR推進ガイドライン」を定め運用することで、当社サプライチェーンにおけるCSRの推進を図っています。」 — サプライヤーセミナー等と併せ、サプライチェーンにおけるCSR推進のためのガイドライン運用を明示した。 (https://komori.app/company/6971/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「「京セラサプライチェーンCSR調達ガイドライン」を定め、本ガイドラインに基づきサプライヤーのCSR活動に関する取り組み状況の調査を行っています。」 — サプライチェーンCSRガイドラインを運用し、サプライヤーのCSR活動調査、BCP、人権・労働・環境保護への対応を継続している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「社会面では、経営理念である「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」の実現を目指し、社内におけるダイバーシティ＆インクルージョンの推進や、より働きやすい職場環境や制度づくりに努めるとともに、サプライチェーンにおけるCSR活動の推進に取り組んでいます。」 — サプライチェーンCSR活動と人権・労働・環境面の対応をESG経営の一部として継続している。 (https://komori.app/company/6971/filing/2021-fy)