# 中期経営計画未達に伴う役員報酬の自主返上｜松尾電機（6969）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社代表取締役社長及び常務取締役は、中期経営計画未達の責任を考慮し、それぞれ月額基準報酬の50％及び40％を３ケ月間自主的に返上することとしました。」 — 中期経営計画の数値目標未達に関し、代表取締役社長及び常務取締役が報酬の一部を３か月間自主返上する対応を示している。 (https://komori.app/company/6969/filing/2019-fy)