# 企業倫理・コンプライアンスと内部統制の徹底｜浜松ホトニクス（6965）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守することは勿論のこと、社会の一員として真に正しい行動をする企業風土を醸成しなければならない。」 — 企業倫理・コンプライアンスの基本的考え方、公益通報制度、反社会的勢力排除、財務報告に係る内部統制、グループ会社への周知・教育を継続的な方針として示している。 (https://komori.app/company/6965/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守することは勿論のこと、社会の一員として真に正しい行動をする企業風土を醸成しなければならない。」 — 企業倫理、コンプライアンス、公益通報、反社会的勢力排除、財務報告に係る内部統制の方針が詳細に再掲されている。 (https://komori.app/company/6965/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守することは勿論のこと、社会の一員として真に正しい行動をする企業風土を醸成しなければならない。」 — 企業倫理、人権尊重、法令遵守、公益通報、反社会的勢力排除、内部統制に関する基本姿勢が継続している。 (https://komori.app/company/6965/filing/2021-fy)