# 男性育児休業取得率50％以上｜サンコー（6964）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「また2026年に策定した５ヶ年の行動計画では、働きやすい職場環境の整備として男性育児休業取得率50％以上、女性1名以上の役職者登用を目標に掲げ、人的資本の充実を推進してまいります。」 — 2026年策定の5か年行動計画において、男性育児休業取得率50％以上を新たな目標として設定している。 (https://komori.app/company/6964/filing/2025-fy)