# 優秀人材の確保・育成と技術継承の不確実性｜サンコー（6964）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀人材の採用・育成の不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/6964/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保・育成および技術継承に関する既存リスクについて、新規発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6964/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保・育成および技術継承に関する既存リスクについて、新規発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6964/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保・育成および技術継承に関する既存リスクについて、新規発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6964/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀人材の採用・育成不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6964/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保・育成および技術継承に関する既存リスクについて、新規発生または重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/6964/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀人材の採用・育成不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6964/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀人材の採用・育成不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6964/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループの競争力を維持するためには優秀な人材の採用・育成が重要となります。人材の確保・育成ができない場合や、採用に関するコスト増加とともに技術の継承ができない場合、当社グループの将来への成長に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀人材の採用・育成不足、採用コスト増加、技術継承の不達成を将来成長に関わるリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6964/filing/2025-fy)