# 従業員の健康と安全の確保｜ローム（6963）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「（達成年度：2025年度）①当社グループでの休業災害件数「0件」を達成・維持する　②-2.「ヘルスアップチャレンジ７（※１）」による健康度向上（４項目以上達成者65.0％以上）」 — 休業災害ゼロ、健康経営推進、ヘルスアップチャレンジ7、プレゼンティーズム改善を2025年度目標として初めて独立テーマとして抽出した。2023年度は1日以上の休業災害が5件、重点3項目の2項目以上達成者は75.6％となった。 (https://komori.app/company/6963/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「2025年度実績：重篤災害「０件」」 — 重篤災害ゼロは達成した一方、睡眠・運動習慣及びプレゼンティーズムの指標は目標未達であり、2026年度目標を更新している。 (https://komori.app/company/6963/filing/2025-fy)