# 連結売上高経常利益率に連動する役員報酬｜エンプラス（6961）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「経営執行役員としての報酬等には業績に連動する賞与が含まれておりますが、賞与は事業から経常的に稼得される利益の水準をもとに決定すべきであるという考えから、連結売上高経常利益率を考慮して金額が決定されます。当連結会計年度における当該指標の目標値は6.2%であり、実績は6.8%となりました。」 — 経営執行役員の業績連動賞与について、連結売上高経常利益率を指標とし、当連結会計年度の目標6.2％と実績6.8％を開示している。 (https://komori.app/company/6961/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「固定報酬及び月例給与と業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬の報酬構成割合は、概ね固定報酬及び月例給与60%、業績連動報酬30%、譲渡制限付株式報酬10%となるように設定をしております。」 — 連結売上高経常利益率を基礎とする業績連動報酬方針を継続し、報酬構成割合を固定・月例60％、業績連動30％、譲渡制限付株式10％と開示している。 (https://komori.app/company/6961/filing/2022-fy)
- FY2026 再定義 「賞与は、連結売上高営業利益率及び連結ＲＯＥをベースとし」 — 業績連動報酬の基礎指標が、従来の連結売上高経常利益率から連結売上高営業利益率及び連結ROEへ再整理されている。 (https://komori.app/company/6961/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 前進 「なお、当社は、当社の取締役のほか、当社の経営執行役員、執行役員その他の従業員、並びに、当社子会社の一部の取締役に対しても、当社の取締役と同様の譲渡制限付株式を付与する旨を、以下のとおり本日開催の当社の取締役会にて決議しております。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役に加えて経営執行役員、執行役員その他の従業員及び子会社取締役へ付与対象を広げ、3,800株・総額50,806,000円の自己株式処分として具体的に実施する段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/6961/disclosure/20260626582106)
- 2026-07-17 前進 「当社は、2026 年６月 26 日開催の取締役会において、譲渡制限付株式として自己株式処分（以下「本自己株式処分」といいます。）を行うことについて決議し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 役員報酬の構成要素として開示されていた譲渡制限付株式について、取締役等への自己株式処分の払込手続が完了し、実行段階に進んだことを示している。 (https://komori.app/company/6961/disclosure/20260717595994)