# 海外拠点管理職に占める外国人比率50％程度｜エンプラス（6961）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後も管理職に占める外国人比率を50％程度にする事を目標として掲げております。」 — 海外拠点の管理職に占める外国人比率について、50％程度の目標を初めて明示している。実績は2021年4月60.2％、2022年4月60.4％、2023年4月66.3％と開示している。 (https://komori.app/company/6961/filing/2022-fy)
- FY2025 引き上げ 「海外拠点における管理職に占める外国人比率を75％にする事を目標として掲げております。」 — 海外拠点管理職に占める外国人比率の目標が、従来の50％程度から75％へ引き上げられている。 (https://komori.app/company/6961/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「海外拠点における管理職に占める外国人比率を75％にする事を目標として掲げております。」 — 海外拠点管理職に占める外国人比率75％の目標を継続している。 (https://komori.app/company/6961/filing/2025-fy)