# 専門知識・ビジネススキル・自律学習を含む人材育成｜フクダ電子（6960）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「具体的には、専門的な医療機器及び臨床的知識からビジネススキル・マインドの構築を支援し、年次別・昇格時の必修研修から自律的な学習を支援するための募集型研修、及び自社構築のeラーニングサイトを活用した能動的な学びの場をグループ全体に提供しています。」 — 必修研修、募集型研修、自社構築のeラーニングサイトを通じ、医療・臨床知識からビジネススキルまでをグループ全体で育成する施策を初めて記載している。 (https://komori.app/company/6960/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「指標
目標
実績（当連結会計年度）
e-ラーニングを含めた研修の受講率
100％
96.0％（連結会社87.7％）」 — 必修研修、募集型研修、自社構築のeラーニングに加え、研修受講率100％の目標と当年度実績96.0％（連結会社87.7％）を開示している。 (https://komori.app/company/6960/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「e-ラーニングを含めた研修の受講率
100％
96.0％（連結会社87.7％）
95.5％（連結会社90.3％）」 — 研修受講率100％の目標を維持し、当年度実績は95.5％（連結会社90.3％）となった。 (https://komori.app/company/6960/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「e-ラーニングを含めた研修の受講率
100％
95.5％（連結会社90.3％）
98.8％（連結会社98.7％）」 — 研修受講率100％の目標を維持し、提出会社の実績は前年度の95.5％から98.8％へ、連結会社は90.3％から98.7％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6960/filing/2025-fy)